近日，北京六区连发“恶意讨薪”事件，11处工地涉案金额高达700万余元，35人已被抓获。经过审查，涉案人员对恶意讨薪行为供认不讳，现已被行政拘留。

媒体报道

该恶意讨薪事件，引起了网友们的广泛关注。一直以来，农民工薪金发放一直是个老大难问题，辛勤付出却拿不到应有的薪酬，属实令人心寒。但通过恶意讨薪，威胁工程方支付不可理薪资，这样的行为同样不可取。至于为什么会发生恶意讨薪事件？有网友称：没有恶意欠薪何来恶意讨薪？欠薪难道就是善意的了？

网友评论

用人单位出现欠薪的原因无非是两种：项目资金链断裂无法准时发放薪资，或者恶意欠薪，有钱却押着工人薪资迟迟不发放。这些拖欠工资的行为，往往为农民工造成了巨大的经济负担，采用过激行为讨薪的农民工多数是迫不得已。

颁布相应的法律，加强监管力度

针对保护农民工权益，颁布一些法律，让农民工遇到拖欠工资情况时可以用法律的武器保护自己。同时，明确恶意讨薪的定义，完善法律法规，加强监管力度，将违法之人绳之以法，让从事建筑行业的工人拥有就业信心。

法律维权

对企业开展思想和责任教育

加强对用人单位的思想责任教育，提高企业对于农民工的责任感，还可以通过建立完善的薪酬发放体系，从根源上杜绝恶意拖欠的问题。

加强对农民工的关怀和权益保障

营造一个好的务工环境，需要大家共同发力。为农民工提供正规的维权渠道，保障农民工权益不被侵害，并做好日常教育及关怀工作，培养正确的价值观，共维护社会的稳定发展。

建筑工人

城市的建设离不开工人们，他们用双手搭建起座座高楼，发挥着重要作用，却面临着拿不到工钱的情况。社会应该对工友群体多一点支持、尊重和包容。无论身份地位如何，当不合理的事情发生时，记得采取合法合规的途径保护自己的权益。当然，这也要求工友们尽快加强法律意识。

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