今年，重庆的“英才”计划更名为“国际人才”计划，这一改名让原本火热的人才引进计划变得更加备受关注。不仅名字更加高大上，对计划的重视程度也有所提升，进而竞争也变得更加激烈。与此同时，今年的笔试参与人数并不比去年减少。距离成绩公布只有3天的时间，而招聘公告明确规定了原则上面试将在16日开始，时间紧任务重。因此，不能只是坐等笔试成绩而忽视了面试准备。现在，让我们首先回顾去年的笔试成绩，进行对比，并尽快准备面试。

由于每年英才笔试的岗位都不固定，因此成绩也会有所不同。此外，市直属单位中有很多博士起步，因此并没有笔试，这使得区县笔试数据更加突出。数据主要分为以下几类，仅供参考：

从2022年的数据来看，医疗类岗位的笔试成绩普遍偏低，而区县类岗位的面试分数相对较高。2021年的数据则显示，成绩相较于2022年更低，表明2021年的题目难度更大。同时，数据也证实了卫生系统进面试的平均分较低。

为了更好地了解情况，我们将数据分为A类（综合）、D类（教育）、E类（卫生）三个类别。然而，需要注意的是，卫生系统的分数普遍稍低：

就面试分数而言，根据各区县和系统的平均分估算，今年区县面试的平均分约为55左右，卫生系统的平均面试分数应在50以上。当然，这些是平均分数，不包括个别高分和低分的情况。如果要参考面试，A类建议达到约65分，D类建议达到约60分，E类建议达到约55分，就可以开始准备面试了。

其次，了解面试的考情也是至关重要的。虽然计划名称发生了变化，但国际人才计划的面试格局肯定会更加严格。然而，考试形式可能会继续沿用之前的结构化面试。

面试的形式为结构化，每位考生有10分钟或12分钟时间回答3道题，个别地区如渝中区可能会有2道题10分钟的情况。面试主要以看题为主，部分考官会兼顾听题。通常，考生会采用一道题一道题思考和回答的方式，剩余2分钟左右的时间会用于提醒考生时间即将结束。需要注意的是，面试分数的差距相对较大，通常一个地区最高分和最低分之间的差距会达到10分以上，平均分与最高分之间的差距也会达到7至8分。

关于考题的类型，国际人才计划的面试题型相对较多样化，包括演讲、漫画、情景模拟等创新性题型。在备考过程中，特别要重视这些创新题型，尤其是今年省考中出现的“续写故事”题型，这种题型的出现概率也相当高。因此，在面试准备中需要特别关注这些方面。