上班六小时,双休,月薪2200元;上班十小时,单休,月薪6000元,你选哪种?
最近,很多年轻人趁现在春暖花开,想找个好工作,而且去年年底很多人对公司不满,比如老板抠门、不发年终奖、剥削劳动力等,辞职了,趁开年后,找到如意的工作,所以,最近很多人就在讨论,有这样两份工作摆在你面前,你该如何选择?
第一个工作:早上9点至12点上班,中午休息一个小时,下午四点下班,不加班,中午有10元餐补,一个月220元补贴,月薪2200元,每个月五号准时发工资,五险一金,不拖延。
第二个工作:从早上8点半至12点,中午休息半个小时,到晚上六点下班,单休,五险,月薪6000元。
两份工作,你怎么选?我认为,选择并不难,首先:如果你本来没钱,需要工资来支付家庭开支,只能选择6000元一个月,不然,家庭生活将陷入困境;其次:这份工作能不能长期稳定的做下去,而不是干一个月,公司倒闭或者关门了,这点非常重要,关系到整个家庭的生活质量,自己的职业规划等。
非常有意思的是,大部分人选择了第一个工作,因为这个工作是银行打出来的招聘,非常稳定,旱涝保收,所以,他们非常聪明,选择第一个工作;他们深知,第二个工作是牺牲自己的时间、陪伴孩子、体力、身体,用时间换来的,而不是技术方面的。
为什么有些工厂的工资一个月可以达到七八千,但年轻人都不愿意起呢?年轻人觉得靠每天重复一个动作拧螺丝钉,长时间干着体力活,身体吃不消,工资就是用体力和长时间劳动换取的,所以对年轻人来说,宁愿没钱挣,也不去工厂上班,太枯燥乏味了,没有任何的技术含量。
如今,有份安逸的工作摆在了面前,2200的月薪一点吸引力都没有,吸引他们的是,上班六个小时,周末双休,节假日不加班,如今的年轻人,宁愿工资低一点,工作环境好,工作时间短,这样的工作才是他们想要的,有可能未来的晋升通道好一些,未来的发展空间会大一些,未来的生活质量会大大提高,这样的工作不会被困,更灵活。
我觉得,如今的00后,把企业的脉搏抓得死死的,非常清楚老板想要干什么,如果企业不做出一些改变,普遍实行每天八小时制度,很难找到人,也许很多老板会说,我拿钱,生怕招不到人吗?如今,很多公司的做法和工作模式,对于年轻人来说,根本没有吸引力。
一周上五天班,双休,上班八小时,是99%的打工人的美好愿望,生活品质才能保证,下班后才有时间陪家人,享受与家人聚餐的日子,有更多的时间去陪父母,没有什么两班倒,这才是打工者想要的生活模式。
很多网友说,还有很多行业比较特殊,比如医生、警察、消防员等,每天都是超负荷在运转,肯定已经超过八小时,他们为我们普通老百姓做了很多,我们不会忘记他的;而私企,你没有了利用价值,老板就会想方设法的抛弃你,嫌弃你。
一周上五天,每天工作八小时,是民心所向,我相信肯定会实现的,即使实行了五天制,企业也不会垮掉,如果生存不下去,该破产的破产,市场就应该优胜劣汰,而不是靠剥削劳动力生存,我相信这样的感公司,肯定会被替代。
很多老板不想改变,有些老板想要改变,想改变的怕被人吐口水,人言可畏,面临同行的排斥,立足感降低,这样的生态环境已经形成,如果要改变,还需要假以时日,不是一两天就可以改变的。
我相信在00后主导未来打工主力军时,企业主会进行改变,因为不改变,企业将面临无人可用,他们不喜欢固定的打工模式,喜欢自由的上班方式,宁愿工资低一点,这就是他们的主张。