近日，关于“65岁退休”在网上沸沸扬扬，关于军队文职能否干到退休以及退休后如何安置是每个考生关心的问题。

文职人员属于军队成员的重要一部分，他们虽未身着戎装冲锋陷阵，但以专业知识和敬业精神为军旗增辉，他们承受着压力，却始终坚守岗位；他们面对困难，却从不退缩。他们以严谨的态度、扎实的作风，为军队的发展奠定了坚实的基础。所以应当享受退休福利，一般情况下是可以干到退休的。

影响军队文职不能干到退休的因素

军队文职人员实行聘用制，但这并不意味着不能在部队长期工作。只要在工作岗位上表现良好，年度考核符合要求，通常不会被轻易辞退，且可以申请本岗位的最高工作年限。

当然，能否干到退休也会受到一些因素的影响，比如：

1.工作表现不佳：包括工作能力不达标、经常出现失误或错误、无法胜任岗位职责等。

2.违反纪律规定：如违反军队的规章制度、保密规定、廉政纪律等。

3.考核不合格：在定期的工作考核中连续多次不达标。

4.身体健康问题：因自身健康状况无法继续履行工作职责。

5.个人意愿：文职人员自身因家庭、个人发展等原因主动提出离职。

6.出现违法犯罪行为：触犯国家法律法规，受到法律制裁。

新的文职人员条例明确了管理岗和技术岗的军队文职人员是“党的干部”，其各方面待遇参照现役军官和事业单位。军队对于一些基本职能，如管理、后勤、财务等方面的工作，都需要一定数量的文职人员来支持，并且这种支持是持续性的，只要军队存在，这些岗位通常会长期存在。

在正常情况下，如果军队文职人员能够认真履行职责、遵守纪律、适应军队的发展和变革，通常是能够稳定工作直至退休的。

文职人员退休后如何安置

文职新条例明确：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。在这一方面可以看出，文职人员退休后的保障还是很全面的。

文职人员退出军队后，新文职条例明确：明确文职人员因用人单位精简整编等原因需要退出军队的，由军队会同地方政府予以妥善安排。

另外，军队文职人员退休后通常可以享受以下待遇：

基本养老金：根据个人的工作年限、缴费基数等因素计算发放。

医疗保障：包括享受相应的医疗保险待遇，报销一定比例的医疗费用。

政治待遇：可能会受邀参加一些军队或地方组织的相关活动。

其他福利：如生活补贴、节日慰问等。

具体的待遇标准和政策可能会根据军队的相关规定以及国家的政策调整而有所变化。

通过文职新条例的颁布，相信军队文职的政策会越来越完善，期待你早日成为孔雀蓝方阵的一员！