年终总结框架如下
一是工作内容
二是成绩经验
三是问题教训
四是今后打算
或者可以参考以下框架模块:
1、这一年都做了哪些工作?
2、工作有哪些成绩、亮点?
3、存在哪些不足、原因、以后如何改进,解决?
4、下一年打算、工作计划……
写好主体部分(工作内容、成绩经验)十分关键,需要注意的几点:
第一点,明确思路,要有有逻辑;
第二点,明确结构,要有层次;
第三点,明确重点,要有干货。
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【范文1】年终工作总结范文2023年部门年终工作总结尊敬的公司领导,2023年即将过去,这一年来经历过诸多坎坷,但在公司领导的引领下,部门同事的共同努力下,还是顺利完成一系列项目,现将部门工作情况汇报如下。一、部门总体情况概述1.1 本部门本年度项目完成情况***部自20***年***月调整后,设***室(主要承担***、***规划项目)、***室(主要承担***等***类项目),部门两***室在其他部门的鼎力协助下,在本年度负责了一系列相关项目,包括***项可研、***个园区申报、与***公司合作的***项规划、与***公司合作的***项施工设计项目,以及在推进中的***项***规划项目和***项研究课题项目。具体负责项目如下:序号项目类别和项目名称项目过程备注可行性研究报告编制类(1)***可行性研究报告编制(共***项)***年***月***日至20***年***月,完成包括***个子项目编制,修改、对接等;20***年***月***日至20***年***月编制***可研项目,完成提交、初步修改;完成申报类(1)***级现代农业园区申报(共***园区)***月,***片区、***、***、***申报项目,负责自评报告、项目建议书、申报材料、汇报PPT等编制。项目得到了其他各个部门的人员大力支持。目前已经出结果,***园区***个园区评为***、***星级完成(2)***国家农业农村融合示范园申报项目整理申报材料、协助编制建设方案等完成规划类(1)***国家***现代农业产业园总体规划***月,经过多轮调研、汇报,目前已完成完成(2)***农业园区总体规划项目(与***公司合作项目:负责***板块内容编制)***月,多次洽谈、沟通、调研、汇报、修改,项目在技术层面已经通过上会完成(3)***园区施工设计项目(***等)***月,规划很快完成,并得到对方认可;但施工设计环节一直在修改,也配合***修改推进尾声(4)***乡村振兴规划(与***)***,多次洽谈、沟通、调研、汇报、修改,项目在技术层面基本快结题尾声(5)***总体规划******,多次洽谈、沟通、调研,目前在推进中推进中课题项目(1)***的机制创新和实现路径研究课题项目***月,调研、编制,目前已提交初稿推进中目前,大部分项目已经完成或者接近尾声,部分项目还在推进中。另外本年度部门人员也在持续推进往年的相关项目,如***系列规划项目,多次修改,补充社会风险稳定评价报告等;***规划,多次对接、修改、完善;***规划,对接、修改等。1.2 本部门组织架构情况本年度部门人员变动较大,年初***人(含产业规划部经理***人,室主任***人,一级专技岗***人,试用期***人),目前***人(含室主任***人,一级专技岗***人,试用期***人),***。1.3 创新、培训与职称申报方面情况由于部门本年度项目任务较重,在学术创新、培训执行方面虽然很重视,但屈于经济指标压力,分身乏术,投入力度明显欠缺。在职称申报方面,新增中级职称1人。部门论文发表情况表序号文章名称主要作者发表刊物投稿日期(年月日)稿件录用日期(年月日)1基于***规划研究--以***为例***农业研究与应用 2022.2.182022.4.152基于***探讨***强安徽农学通报2022.52022.53***建议****** 2022.2.192022.5.124***评价体系概述******农业概览2022.52022.5二、部门工作取得的成绩及经验教训本年度接触了不同类型的项目,积累了一定的经验。在园区规划方面,完成***园总体规划项目,在***指标、规划方面积累了一定的经验;通过***,对可研类项目的编制技巧有了一定的经验积累;尤其在申报项目方面,经过***的申报材料整理、项目建议书撰写等,在申报类项目方面有了一定的经验积累。这对于以后的同类项目,都提供了很好的参考模板。三、部门工作存在的问题或困难分析及改进措施2.1 相对比较优质的项目略少,相对项目负责人略少做同类或者有经验的项目会轻车熟路,相对效率会较高。相对而言,本年度接触的之前做过的比较有经验的同类项目较少,新类型新项目如金堂福兴镇农灌区施工设计、课题研究等,往往会花费比较大的精力人力。同时,部门能够负责项目的人员相对较少。建议:可以尝试着让新人承担项目,培养、锻炼员工的承担项目能力。2.2 咨询与规划方面逐渐有了一定基础,但工程类项目仍缺乏相关技术支撑本年度分设科室之后,***室都开展了相关的项目。但由于部门及***项目时,对***方面比较陌生,造成项目推进遇阻;可研编制过程中,涉及到工程方案也缺乏相应的技术支撑,基本是靠网上的资料。建议:若以后类似项目较多的话,可招聘相关***类人员,或者可以寻找真正懂得***的公司合作,又或者聘请有实践实战经验的协议专家。四、2024年工作建议及计划3.1 建议落实项目提成制度,保证基本每人手上有项目负责项目为王,部门要多接项目、多做项目。接优质项目,做同类高效项目。通过培训、协助、扶持内部员工,让人人可以负责项目。落实项目提成制度,采取扁平化、责任制管理模式,在人员有限的情况下做更多的项目,同时根据项目情况引进更多的人员,培养、扶持、承担项目的人员。3.2 重点补齐申报类项目,促进内部培训与提高市场意识申报类项目短平快,复制性较强,可以作为扩展业务、提高产值的突破口。建议以近期已完成的申报大纲方案为基础,继续加大培训力度,以月为单位,及时汇总、及时讨论,及时分享,争取人人可掌握申报要领,若后期有申报项目,可以人人负责,共同合作协助,做更多的申报项目。以上是产业规划部2023年终工作总结与下一步工作建议及计划,恳请公司领导在新计划实施方面给予指导与政策支持。祝公司,经历风雨,遇见彩虹。 往期推荐个人工作总结【教师】
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