我认识的好几个去年底服役满20年的士官，他们都已经符合“逐月领取退役金”的条件，后来了解到，他们都没有去选择“逐月”，而是决定选择了政府计划安排工作。

好多人认为“逐月”这个政策对士官不错，为何符合条件的士官又不想去选择呢？

这两年，“逐月领取退役金”的退役安置方式备受关注，这一安置政策与以往的退役安置政策有什么不同呢？

一是符合条件的士官可以选择“逐月”。对于这一点，好多士官以前非常羡慕那些自主择业的干部，可以选择拿一份稳定的退役金，自己再努力找一份工作，可以拿到“两份收入”，在2021年实施的《退役军人保障法》中就正式进行了明确。并于2022年初，国家十一部委联合出台了《退役军人逐月领取退役金安置办法》，士龄16年的士官可以选择“逐月”。

二是与以前的自主退役金发放有区别。好多人都以为“逐月”与以前的自主差不多，但在退役金的发放上有很大的区别。对退役金的计发，逐月专门确定了计发标准，起算计发比例军官60%，军士50%，而原来自主是从80%起算。以前自主的退役金发放到终身，而“逐月”的退役金在法定退休年龄前，按规定标准发放退役金，退休年龄后按个人社保，职业年金等享受养老政策，再发放一定比例的退役金到终身（20%-25%）。包括退役金的调整机制也不一样，自主的基本上都是与现役跟涨，而逐月的要与全国养老金上涨的幅度和频次同步。

三是个人社保与未来的退休后退役金有关。现在的逐月与以前的自主相比，比较明显的一个差别，就是自主的社保可以选择不交，但逐月如果不交会影响到未来的退休金。原来的自主是鼓励大家交社保，从转业后交满15年社保的，到退休年龄后，可以再领取一份养老金。主要是自主的原来的退役金退役年龄后还可以继续保障，如果没有社保那一份，退役金也相当不错。但逐月的就不同了，逐月的到了退休年龄后，只能领取到退休前退役金的四分之一，其余的要由个人的社保保障。

其实，把逐月这一政策让士官能够享受，这肯定是一件好事，有好多战友说，如果能够将“逐月”的政策条件再放宽一点点，让服役满16年的士官也可以选择，估计选择逐月的会多好多。

现在的政策是“士龄16年”，如果再加上义务兵2年，至少需要18年。如果要想符合“逐月”的条件，要不晋升到三级军士长，这样三级军士长服役期满，有20年的军龄已经符合18年的条件。或有一些服役满16年的士官，要想选择“逐月”，但不够条件怎么办？可以选择延期服役。

2021年底，第一批选择延期的，到今年底可以选择逐月了。大家看最近有好多写文章的，如果说已经有延期到18年，选择逐月的，都是不了解政策，好多都是在编故事。

这里再说一下，为何符合条件的士官，不去选择“逐月”呢？

去年底符合条件的都是“三级军士长”服役期满的，对于他们来说，能够晋升到三级军士长也都是部队里非常优秀的，包括在各地当年的退役士官当中，能够比他们服役时间长的没有几个。

对于他们来说，如果选择安置，在当地几乎都是无人可比，要是当地提供的安置岗位，他们是可以根据自己的情况进行挑选，再加上这几年每个地方都会提供几个不错的岗位，如果能够选到，还是不错的。

我认识的几个士官，不选逐月的原因，主要还是他们觉得士官退役金的起点太低，拿到手的退役金只有5000左右。现在到地方自己找工作太难，那些自主的干部找工作都难，士官到地方的难度就更大了，如果自己没有找到工作，要自己交社保，一个月要一两千，扣了社保就没有几个钱了。

如果选择安置，这个工作肯定是非常稳定，不仅有稳定工作，各种福利，有的地方住房公积金，补充公积也不错，并且安排在体制内，还可以有更多的资源。

实际上，“逐月”的政策也是一个好政策，但并不是所有人都可以选，如何合适的话，选择还是不错的。

不知道大家对“逐月”这个政策，士官到底要不要选，有什么想说的呢？