“香港优才”全称“优秀人才入境计划”，是香港政府2006年开始实施的一项设有配额的移民吸纳计划。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，顺利通过后，其配偶、18岁以下未婚子女可以随同来港。
对于香港优才，是不是只有取得很高的分数，或具备非常丰富的工作经验才有机会获得甄选？
其实未必！分数只是优才申请的基础条件，并不是香港入境处甄选的“唯一标准”。一起来看看香港优才的甄选机制吧，让我们离获得配额更进一步~
香港优才的甄选机制
关于优才的甄选机制，分为5个阶段。顺利通过5个阶段之后便可以拿到优才计划的配额。
01自评基本条件
提出优才申请的人士，必须首先符合一套“基本资格”的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。官方的申请文件都比较晦涩难懂，打分项目也非常多，您可以让境华顾问来为您做专业的免费评估。
02选择评核方式
香港优才计划有【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一，评分满80分就可以递交申请。
【成就计分制】：适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主)；打分为0分或225分；
【综合计分制】：适用于高技术人才或优才，评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景，（五个得分范畴）总分为225分，打分满80分即可申请。
申请人需要符合优才计划基本申请要求，并满足以上两个计分制度其中一项的评分要求才可以递交申请。
以适用人群更广的综合计分制为例，2021年优才计划获批申请人在80-120分数段的占比约49%，120分或以上的申请人占比51%。由此可见，并非低分数段就没有机会获得甄选。
图片信息来源：香港入境处
02进入甄选流程
甄选程序每个季度会定期进行，为申请人分配名额。
在审核过程中，入境处会逐一核对你所填报及提交的信息资料。经初步审核后，如入境处主任确认申请人最终申请分数不足80分，其将会向申请人发出拒签信函。
如若申请分数足够，入境处主任将会视申请人具体情况，看是否需要申请人补充更多资料。如有需要，入境处将会向申请人发出补件信函。
香港特区政府公布了11类人才清单，符合这清单之一的专业人才均可获得额外30分的加分！这11类人才清单包括：废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才和业务交易律师。
上面提到，入境处一般是每个季度公布一期甄选结果。而在每期甄选结果公布之前，他们是会召开一次会议，以确定名额如何分配的。
在会议召开前夕，入境处主任会将其手上符合基本资格且申请资料已齐备的申请呈交「输入优秀人才及专才咨询委员会」。
咨询委员会成员则会根据香港的社会经济需要，结合申请人所属行业界别、事业及学业成就、未来在港计划等多方面因素，对呈交的优才申请进行评审，就优才名额分配向入境处处长提出建议。（因此，部分申请人分数不高，但因为符合香港人才需求的这里就有几乎被选中）最终获配额申请人的申请编号将会出现在新一期的甄选结果名单上，获「原则上批准」。
甄选程序除非入境处向有关申请人发出申请被拒绝的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。
因此，想要提高优才申请成功率的朋友要注意以下三点：
★申请资料要完善且符合入境处要求；
★所提交申请资料要能够凸显自己的专长、成就；
★在撰写来港计划时，要注意结合香港相关领域发展需求进行书写。
04获得“原则上批准”
获批的申请人将获发一封“原则上批准通知书”，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。申请人可以访客身份来港出席上述会面。
这里需要注意，获发“原则上批准通知书”，并不自动保证申请人最终可循本计划获准入境香港或逗留香港。
05获签发入境签证/进入许可
在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的入境签证/进入许可。
由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，是香港一项人才引进计划，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所需的。
