胖东来规定员工结婚不许收付彩礼这一举措具有多方面的意义和影响，可以从以下几个角度来进行评价。
从企业文化的角度来看，这一规定展现了胖东来独特且具有前瞻性的价值观。它强调了婚姻的纯粹性和感情基础，而非物质的交换。这种价值观有助于营造一种积极健康的企业氛围，让员工更加注重内在的情感和关系，而不是被世俗的彩礼观念所束缚。这不仅有利于员工的个人幸福，也增强了员工对企业的认同感和归属感。
从社会意义层面来说，这一规定具有一定的示范效应。在一些地方，高额彩礼可能会给年轻人及其家庭带来沉重的经济负担，甚至引发一些社会问题。胖东来的这一规定为社会提供了一个新的思考方向，即倡导简约、纯粹的婚姻模式，摒弃过度物质化的观念。这对于推动社会风气的转变，树立正确的婚姻观具有积极的意义。
对于员工而言，这一规定虽然可能在短期内与一些传统观念产生冲突，但从长远来看，有助于他们建立更加平等、和谐的婚姻关系。没有了彩礼的压力，夫妻双方可以更加专注于共同经营生活，增进彼此之间的感情。同时，也避免了因彩礼问题而可能产生的矛盾和纠纷。
然而，这一规定也可能面临一些挑战和质疑。在一些传统文化观念较强的地区，人们可能一时难以接受这种做法，认为彩礼是婚姻中不可或缺的一部分。此外，如何确保这一规定能够得到切实有效的执行，以及如何处理可能出现的特殊情况，也是需要胖东来进一步思考和解决的问题。
总体而言，胖东来规定员工结婚不许收付彩礼是一种具有创新性和积极意义的举措。它体现了企业对员工的关爱和对社会发展的责任担当。虽然可能会面临一些困难和阻力，但这种勇于突破传统观念的精神值得肯定和赞扬。它为我们提供了一个审视婚姻观念和企业文化的新视角，也为推动社会的进步和发展贡献了一份力量。
