黄晓明旗下公司的19个艺人，居然没有一个红的，网友：好心疼！

如果让你想到一个明星艺人公司,脑海中浮现的或许是顶级流量小生小花的身影。但你有没有想过,在这些人气爆棚的艺人背后,还有一群默默挣扎、努力拼搏的实力派演员?他们同样精湛的演技,同样饱满的情感,却往往被大众所忽视。

作为业内资深的头条号创作者,我时常关注着这些默默付出、甚性演爆的”幕后英雄”。他们或许没有白璧无瑕的外表,或许没有被打造成”偶像”,但凭借自己的实力和专业素养,一次次让观众惊艳。然而,在演艺圈充满流量和算法思维的当下,这些演技派艺人却并没有得到应有的回报和关注。

令人不解的是,即便身处”大腕”黄晓明所创办的艺人公司,这些实力派艺人依然难有大红大紫的一日。他们到底缺失了什么?又为什么难以突破”非主流”的困境?让我们一起来探讨这个引人深思的问题。

黄晓明艺人公司”硬实力”却难有大红大紫的背后原因

或许在很多人眼中,只要进入了一线明星艺人公司,那么事业发展必然一帆风顺。毕竟这些公司拥有着强大的资源和人脉,可以为旗下艺人铺平成功的道路。然而,对于黄晓明的公司而言,情况并非如此简单。

从公开信息来看,这家公司旗下确实云集了不少实力派演员,如孙岩、许绍洋、柳明明等人。他们在各自的作品中展现出了非凡的演技,让观众难忘。然而,这些实力派艺人却并未在事业上获得应有的回报与认可。

究其原因,我认为主要体现在以下几个方面:

外型标准化造就”平庸”。在娱乐圈流行的”标准化美貌”之下,这些实力派演员往往无法符合大众审美。比如孙岩就被认为长相”太硬朗”不符合”小鲜肉”的标准,而许绍洋的外表也早已不符合当下追捧的偶像风格。这使得他们难以获得广泛的关注和青睐。缺乏流量和营销包装。虽然这些艺人的演技无可厚非,但在当下强调流量和商业价值的娱乐圈环境下,他们往往难以获得足够的资源和包装。黄晓明公司似乎更倾向于签约颜值出众的新人,而忽视了实力派演员的培养和推广。这使得他们难以借助公司的资源获得应有的曝光。个人特质难以被认同。相比那些被打造成”偶像”的艺人,这些实力派演员往往个性内敛,缺乏鲜明的个人特色。比如孙岩就被认为”戏剧性”较强,无法给人亲和的感受,这使他难以获得普通观众的广泛认同。而许绍洋的”花瓶”形象也限制了他进一步发展的空间。项目选择缺乏良性互动。这些实力派艺人在作品选择上,似乎也缺乏一些能够真正发挥其演技优势的优质项目。比如许绍洋的作品大多停留在偶像剧领域,难以有突破性的展现;柳明明虽然在《父母爱情》中出色的演绎,但后续缺乏能够塑造他新形象的代表作。这都造成了他们难以持续引起关注。

综合上述种种原因,我们不难发现,黄晓明公司的实力派艺人之所以难以实现大红大紫,关键在于公司缺乏对他们的长远规划和精准运营。在流量为王的当下,光凭出色的演技远远不够,更需要契合大众审美和情感诉求的包装。而黄晓明公司恰恰忽视了这一点,从而使得这些实力派艺人难以获得应有的关注和发展机会。

被遗忘在时光中的那些演技派们

即便不在黄晓明的公司旗下,其他一些实力派艺人也往往难逃被遗忘在时光中的命运。他们或许曾经也有过一线艺人的光环,但最终难以在激烈的竞争中脱颖而出。

譬如王天野,他从当年的体育明星逆袭成为实力派演员,在《我是特种兵》中的精彩演绎让观众刮目相看。然而,随着新一代流量小生的崛起,王天野的存在感也逐渐淡化,很少有人再关注他的新作品。

又或者像管乐,凭借出色的喜剧天赋和与张小婉组成的”小婉管乐”组合一度走红,但之后的发展似乎还停留在综艺和小成本电影领域,很难再获得更多的关注。

究其原因,我认为主要有以下几点:

市场急于追捧新生代,忽视了老牌实力派。在观众追捧新鲜事物的心理驱使下,许多导演和制作方也倾向于选用年轻、流量更高的艺人。这使得一些经验丰富、演技精湛的老牌实力派难以继续获得合适的发展机会。自身特点难以被大众认同。就像前文提到的孙岩和许绍洋一样,这些实力派演员往往难以符合当下娱乐圈追捧的”标准美”和”偶像”形象。管乐虽凭借喜剧演技走红,但其个人特点也难以被更广泛的观众所接受。缺乏有力的公司运营和宣传推广。相比于一些大型娱乐公司,这些实力派艺人往往缺乏强有力的公司运营和宣传推广。他们往往只能依靠自己的努力去寻找合适的发展机会,但在激烈的竞争中很难脱颖而出。

因此,即便这些实力派艺人拥有出色的演技,但由于种种原因难以与当下娱乐圈的主流趋势和观众审美相契合,从而导致他们逐渐被遗忘在时光中。这不仅是对他们个人的遗憾,也反映出了当下娱乐圈的一些问题和偏向。

被时代冲刷的实力派,能否逆流而上？

面对被时代所遗忘的困境,这些实力派艺人究竟该如何应对?能否凭借自己的实力逆流而上,重新引起观众的广泛关注呢?

我认为,要实现这一目标,他们需要做好以下几点:

持续提升自己的演技实力。在娱乐圈如此激烈的竞争环境下,光靠曾经的成绩是远远不够的。这些实力派艺人必须时刻保持学习和进步的态度,不断提升自己的演技技巧和角色驾驭能力,让自己的专业素质更上一层楼。寻求与时代趋势契合的转型发展。既然当下的”标准美”和”偶像”形象难以为他们所用,那么不妨尝试寻找一些与时代潮流更加契合的发展方向。比如,他们可以尝试在某些细分领域,如悬疑推理、历史传奇等,打造出更具特色的作品和形象。寻求合适的公司运营支持。优秀的演技固然重要,但如果缺乏良好的公司运营和宣传推广,也很难获得应有的关注。因此,这些实力派艺人应该寻找能够真正发掘和培养他们的公司,而不是简单地追随”大腕”。自我维护积极正面的形象。在激烈的行业竞争中,这些实力派艺人需要时刻维护自身的专业形象和良好口碑,既要展示自己的专业实力,也要在公众面前塑造积极向上的个人形象。这不仅有利于获得观众的好感,也有助于增强自己的竞争力。