瑞典女超联赛真可谓是欧洲一流联赛的培训基地，2024赛季的瑞超联赛冠军队罗森加德女足在2025年伊始的这个冬窗转会期就有五名主力球员离队。
一支球队，特别是一支联赛的冠军球队，在联赛结束之后愿意放走队内一半的主力球员，而且她们还都是球队中前后三条线的主要球员，虽然可以显见罗森加德俱乐部从这些转会中获得的收益一定是不菲的，但是这种大胆的操作依然是令人难以想象的。
这些球员的去向是这样的，2024年荣获瑞超最佳射手、最佳球员和最佳突破三大奖项的日本球员古川萌萌子回归德甲拜仁慕尼黑女足，另一位日本球员前锋门胁真依（另有文章介绍门胁真依）去了德甲的莱比锡红牛女足，边锋霍尔特转会到了英超热刺女足，她们三个人是上个赛季罗森加德女足队内进球数最多的三名球员，另外队内的德国后卫克纳克加盟了英超曼城女足，中场瑞典国脚斯库格去了意甲的国际米兰女足。
看到罗森加德女足的这个做法，很自然就让人对这支球队产生了一些难解的困惑。难道罗森加德女足下个赛季就不想蝉联冠军了吗？放走了如此众多的主力球员，下个赛季的欧冠联赛她们就不打算要欧冠的成绩了吗？同时她们又是如何做到在成绩与收益之间保持平衡的呢？
再进一步联想到我们国内的女超俱乐部，我们的俱乐部在经营上只会花钱不会挣钱，这种体工队式的俱乐部运营模式是不是弊端更多呢？在我们这种运营方式下也就造就了我们独特的职业球员生存方式，在缺乏职业球员合理的市场流动的情况下，大量有能力和潜质的球员，无论是她愿意还是不愿意，她都会被长期地埋没在了一支球队中，直到她们的能力、潜质甚至踢球的欲望逐渐消失殆尽。
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