美国三大汽车巨头的15万工人在工会的授意下同时罢工，不过有600个零散工人为了养家糊口，继续坚守岗位努力干活，却成为企业刺头被开除了。

在工会的施压下，企业主给出的理由竟然是个别岗位生产，其他环节没有人，给生产链造成了混乱，使得企业损失更大。

这也真实反映了美国社会劳动领域和资本的矛盾。

在《美国工厂》里曹德旺面对美国政府邀请到当地开办工厂时讲了一段话，想要我在美国办厂，增加社会就业率，就得去掉工会。

不能在自己的企业内部设立工会。

很多人对此不解，工会不是保护工人的吗？难道是资本家的本性？

原来当地原先也有不少实体工厂，但是已经被大资本控制的工会，经常假借为工人争取利益和福利的名义，对企业进行各种非正常性的要求。

那些磨洋工的员工也借此经常以所谓工作强度和环境问题，通过工会来给工厂进行施压。

类似国内过去有一段时间，一些管理部门假借企业“不合规”来对企业进行罚款和勒索。

只不过这种事，美国社会是通过工会来实现。而且还是用合法途径，利用企业内部的人来完成目的性“升华”。

也就是说，国外的工会早已成为资本的帮凶，而工人则成为了他们的手段，而不是目的。

那么，那些罢工的工人是否能通过工会得到好处，答案是肯定的。

听上去不错，但最终吃亏的是那些底层的劳动者。

开办企业的根本目的就是为了扩大资本再生产，也就是为了赚钱，进而间接提高社会劳动就业率和社会商品的多样性。

没有企业家开办企业的目的就是为赔本赚吆喝的。

而不定期是罢工和向工会举报“企业问题”，实则是无底线向企业提出各种利益要求。

最终，入不敷出的企业就只能关门大吉。

导致当地的实体行业凋零，不少原有产业工人失业。急需引进大的产业链工厂，来提振当地就业环境。

甚至一些精英资本团队利用工会，敲诈勒索正常生产的企业，工人和工会成了他们谋小团体私利的工具。

也就是努力工作的群体受到工会的打压，而磨洋工的群体，则受到工会的欢迎，因为双方都可以从中获取利益。

到最后大家都学会了磨洋工。而一些急需稳定收入的底层群体，则是经常受到这些罢工者变相的掠夺。

其实，他们的影视作品也时常有表现过这类罢工活动对于正常人生活工作的影响。

一位单亲妈妈为了照顾小孩，需要每天到很远的地方上班，赚取微薄的收入，一旦相关运输线路的工人突然罢工，那么这些原本依靠廉价交通的底层群体，不得不支付昂贵的生活成本，来维持自己收入来源。

看似为工人谋福利的罢工活动，变相成为了一个企业里的员工，为了团体私利而绑架整个社会系统。

所以，才有国外的劳动者对于他们本国国内勤劳肯干的外国移民的愤懑，因为相对于他们的懒惰，勤劳肯干让他们无路可走。

外国人不怎么劳动却也有好的工资福利体系，不是这些劳动者创造了多少价值，而是因为有其他发展中国家的底层劳动者为他们兜底。

也就是马克思说的区域和国别间的群体贫困化转移。

社会总资本在很长一段时间内是不变的，在全球化的浪潮下，某些群体收入水平高了，必定意味着有其他底层被抽血。

凭君莫话罢工事，一将功成万骨枯。