为进一步助推合肥融入‘一带一路’、实现高水平对外开放的战略目标，助力本土企业开拓全球市场，3月7日下午，由合肥人才集团旗下合肥广玉兰英才公司、合肥市律师协会法律顾问专业委员会、合肥中德创新中心联合主办的英才领航第三期暨“海派华商，中企出海”沙龙座谈会在合肥成功举办。活动吸引了多位合肥企业的相关负责人、国际业务领域专业人士参与，并围绕“合肥国际化发展下的企业出海”主题，从人才支持、法律合规、生态共建等多维度展开探讨，为本土企业拓展全球市场提供实践经验与资源对接平台。市人力资源和社会保障局人才发展服务处处长叶学强、市委组织部人才局专项处副处长杨晓波、合肥人才集团董事、总经理王斯琛、合肥人才集团副总经理、合肥广玉兰英才公司董事长战秋媛等领导出席并参加了沙龙活动。
聚焦国际化战略 搭建跨界合作平台
合肥广玉兰英才公司常务副总经理高美萍致辞
作为长三角城市群副中心，合肥近年来以科技创新为引擎，持续深化对外开放，推动本土企业与全球产业链、创新链深度融合。本次沙龙紧扣企业出海的实际需求，设置主题分享与自由交流两大环节，内容兼具专业性与实践性。合肥广玉兰英才公司常务副总经理高美萍在致辞中表示：“当前全球产业链加速重构，合肥企业需要以更开放的姿态拥抱国际市场。我们希望通过搭建这样的交流平台，为企业提供从法律合规、人才支持到资源对接的一站式服务，帮助企业家突破信息壁垒，实现资源互通，共同打造具有国际竞争力的‘合肥品牌’。”
锦天城律师事务所高级合伙人李斌辉演讲
在主题分享环节，锦天城律师事务所高级合伙人李斌辉围绕《中国企业出海及国际化、全球化法律实务》展开分享，以大量案例解析了出海企业在实际业务发展中的法律风险。他表示：“随着经济的快速发展和国际化进程加速，中国在国际市场的份额逐步扩大，但也面临贸易摩擦、投资纠纷等问题。出海中企面临越来越多的国际法律挑战和合规问题，需要有效应对当地法律的复杂性和不确定性，提高国际竞争力。”他进一步强调：“合规不仅是“底线”，更应成为出海企业全球化战略的主动选择，企业需建立全流程风控体系。”
合肥中德创新中心主任吴凡演讲
随后，合肥中德创新中心主任吴凡以“合肥国际化发展中的国际化人才发展观”为主题，从宏观政策到企业出海实操，为大家解读了当前国际经贸环境的变化趋势、挑战以及发展思路。他结合合肥中德创新中心在跨境服务中的实践经验，提出企业出海的面临的机遇挑战以及“三个维度”的发展策略：一是战略层，决策者的认知升级，决策者要深度参与、实地积累经验，要走出舒适区，在国际化环境下逐步提升国际化理解和决策能力；二是管理层，管理者要积极做好外部资源扩展与管理，要多种形成创新资源渠道，提升国际化能力；三是执行层，人力方向的融合设计，要从海外员工的文化融入，引育培留等多个层面提供要素支撑，与更多海外员工共同成长，互相影响。
自由交流碰撞火花 企业共谋合作机遇
参会嘉宾交流
在自由交流环节，与会企业家围绕“海外市场拓展痛点”“跨文化管理经验”“本土化品牌建设”、“海外人才体系搭建”等话题展开热烈讨论。多位企业负责人坦言，尽管出海意愿强烈，但普遍面临信息不对称、海外渠道匮乏等难题。一位从事光伏设备出口的企业负责人表示：“海外政策差异和人才体系搭建是企业出海面临的最大挑战，今天的交流让我对如何借助专业机构规避风险有了新思路。”此外，一位智能制造企业负责人表示：“中小企业在海外市场拓展中常因资源有限而举步维艰，亟需政府、服务机构及行业龙头搭建资源共享平台。”
作为合肥招才引智重要平台，高美萍表示，未来将继续依托英才领航系列沙龙，进一步联动海外商会、国际创新中心等资源，通过政策赋能、资源整合、生态构建，打造‘合肥企业国际化发展共同体’，让更多本土品牌在全球舞台绽放光彩。”
本次沙龙不仅为合肥本土的企业负责人们提供了前沿洞见与实战工具，更彰显了合肥以开放姿态拥抱全球化、以创新生态赋能高质量发展的决心。随着更多本土企业扬帆起航，“合肥智造”的国际影响力有望进一步提升，为城市国际化进程书写新的篇章。
