一哲，您好！
今天在单位聊天的时候，同事说现在的县委书记虽然表面上风光，但并不好干。
以前县委书记是“没时间睡觉”，现在的县委书记是“睡不着觉”。
对于同事的这种说法，我不太懂，想请您帮忙分析分析。
一个刚考入单位的小白。
一个刚考入单位的小白：
见信好！
你对于这个问题的不理解，主要还是刚入职，随着工作阅历的增长，你会慢慢看清一些问题的本质。
下面，针对你提出的问题，我帮你分析一下：
在上世纪90年代，我国的任务主要是发展经济。
县委书记担负着解放思想、紧跟形势、发展经济的重任。
每天都在围着GDP考核转，项目多工作多，所以在此情况下，县委书记们大都感慨“没时间睡觉”。
而随着社会转型发展，上面千条线下面一根针，基层的工作越来越多。
县委书记肩上的担子愈加沉重，责任愈来愈大，精神整天高度紧张，县委书记们纷纷感慨“睡不着觉”。
当然这只是表面，深入分析，我们不难发现：
县委书记的感慨主要是因他们自身岗位特殊性所决定的。
县委书记身处一线基层，最贴近群众，固守县域一方，承受着各种压力，肩负人民重托。
这些压力主要来自三个方面：
一是GDP指标考核的压力。
省、市、县虽级别不同，但都有很大的经济压力，发展经济，争上项目，是发展主流。
县委书记是县域经济发展的决策者和领头雁，自身的素质能力、魄力水平，在一定程度上决定了该县经济发展的好坏，所以他们会时刻感到重担在肩。
二是维持稳定的压力。
一个县就是一个小社会。
如何很好的处理发展与稳定的关系，是摆在县委书记面前的一道难题。
出现社会矛盾后，能否控制局势、妥善化解，是对县委书记能力的很大挑战。
三是防腐拒变的压力。
廉洁自律是领导干部基本功。
县委书记重任在肩，他们的工作作风、政绩观、价值观等都是群众关注的重点。
如何做到以人民为中心，是每位县委书记需要认真思考的问题。
换个角度看，你同事说的这种现象，对如何加强干部队伍建设，培养优秀县委书记，更好地服务基层提出了新的更高的要求。
具体来讲，我想有以下几个方面：
一是县委书记要努力提升综合素养。
随着社会转型，基层出现了很多新情况、新问题，这考验着领导的能力水平。
县委书记必须有坚定的为民服务意识，熟悉经济政策、掌握法律法规，经常深入基层一线，倾听民意、解决矛盾。
二是健全完善对县委书记任用、培训、监管等相关制度的建设。
通过完善制度，强化监督，对县委书记的职权进行有效约束。
要注重从基层干部中选拔，把好入口关。
要加强对他们的日常监督，使权力在阳光下运行。
三是各级各部门要加强对基层干部的关爱。
大力推行容错机制，保护干部的干事创业积极性，以便他们能更好的发挥主观能动性，推动县域经济社会高质量发展。
所谓“郡县安，则天下安”。
县级在G家结构中处于基础地位。
县委书记的能力水平，体现了D以人民为中心的理念。
所以，对县委书记来说，关键要强化担当意识，用制度约束权力，使他们在政策法律框架内，依法依规按程序行使权力。
与此同时，县委书记们也要身先士卒，廉洁自律，积极营造良好的干事氛围，始终坚持一心为民，大力弘扬右玉精神，全力推动县域经济高质量发展。
以上意见仅供参考。
希望可以帮到您，顺祝开心。
一哲
