不少人对自主和逐月什么情况下停发退役金，停发了之后，还能不能恢复呢？如果我们从政策文件上来看，正常情况下找私人企业，民企去上班，是不会对正常发放的退役金有影响，也有的在国企上班，如果没有被调档，没有进编制的，正常也是不会对退役金有影响。但要是被录取公务员，或事业单位、国企入编以后，在这样的情况下，就有可能会被停发退役金。

为了进一步了解这个问题， 我们先看看对自主择业转业干部是怎么规定的：自主择业的转业干部被自负盈亏的企业事业单位聘用录用或从事其他工作的，在这样的情况下是不影响退役金的发放。对于这样的安排，也体现了党和国家对自主择业转业干部的优待。给自主择业转业干部一直发放退役金，即使以后换工作，或找不到工作，有一份退役金的保障，也可以保证平时的基本生活需要。

如果自主择业转业干部被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从被选用的下月起停发退役金，不再享受自主择业军转干部的有关待遇。其工资待遇按照不低于选用单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。如果一旦被国家机关正式录用，不仅停发退役金，后面如果离职，不再会恢复退役金待遇。

下面我们再看看有关逐月领取退役金的是如何规定的呢？在《退役军人逐月领取退役金安置办法》规定中：逐月领取退役金的退役军人被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用下月起停发退役金，其社会保险按照国家规定转移接续。

从字面上来看，逐月领取退役金的有关停发退役金的情况，字比较少，也说得比较具体。也就是一旦被公务员和事业单位录用为工作人员，只要被录用，就需要停发退役金。至于是否是财政拨款，还是有没有编制，是否需要调档等情况，在目前的《退役军人逐月领取退役金安置办法》中没有具体的明确，希望在即将出台的《退役军人安置条例》当中能够给出一些具体情况。

这里的情况大体上也是与自主择业转业干部类似，对于被录用的单位，如果不太合适，单位解聘或个人离职，还能不能再恢复退役金发放呢？这里的回答也是肯定的，一旦放弃退役金领取，就不能再恢复退役金发放了，也只是告诉大家，在做这样的决定之前，要慎重做好决定。

如果退役金发发停停，想发就发，想停就停，也不可能这样像儿戏一样，把这个不当回事。

也就是告诉大家，如果要想保留退役金正常发放，你就不要想进体制内的机会，否则你就要放弃退役金多，基本不可能能既让你享受退役金，又给你发体制内的工资。变相的也是提醒大家，如果能够选择体制内工作，还是不错的选择的。

不知道大家对自主和逐月的退役金停发的情况，有什么想说的呢？