有朋友担心的问，2024年10月份来了，机关事业单位退休人员的养老金会下降吗？让我们一起来了解一下2024年10月机关事业单位的养老制度的变化吧。

在2014年10月，国家开始实施机关事业单位养老保险制度。为了保障退休待遇新办法和老办法的平稳过渡，因此才设立了10年的过渡期。

这种养老保险制度改革的退休待遇过渡期，其实在2005年至2010年，企业职工养老保险制度改革时也用到过，只不过当时的过渡期是5年。

过渡期内，最大的优势是有老办法退休待遇的保底。过渡期结束以后，都按照新办法退休待遇来发放，低了就是低了。

机关事业单位的养老待遇新办法，主要是通过下面的计算公式来计算的：

基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，另外还有职业年金。

一般机关事业单位职工的工龄都较长，而且缴费档次也较高，所以计算出来的养老待遇并不低。

比如说一位55岁退休的女性机关事业单位职工，当地计算养老金使用的社平工资是8000元，工龄35年，视同缴费年限25年，平均缴费指数和视同缴费指数假设都是1.5，当地的过渡性系数是1.2%。另外，个人账户余额为10万元，职业年金账户余额为13万元。

①基础养老金部分＝8000元×（1+1.5）÷2×35年×1%＝3500元。

②个人账户养老金部分＝10万元除以170＝588元。

③过渡性养老金部分＝8000元×1.5×25年×1.2%＝3600元。

④职业年金部分＝13万元除以170＝765元。

以上各部分求和，得出的结果是8453元。这样的养老金待遇水平，实际上是远远超过最低基数缴费15年的职工。

对于平均缴费档次是150%的企业职工来说，养老待遇由于缺少了职业年金和过渡性养老金，因此退休待遇也会低不少。

根据以上的计算公式，实际上随着社平工资的提高，缴费年限的提升，养老保险和职业年金个人账户的积累，养老待遇只会越来越高，所以不存在降低的情况。

对于已经退休的人员，从2016年开始我们实施的是企业和机关事业单位人员养老金的统一调整。现在的调整方式已经基本统一，主要是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

通过上面三种养老金调整方式，缴费年限越长、养老金水平越高的人群，虽然增加的比例会略低一些，但是钱数还是会更高一些的。

不过，有一个特殊情况就是职业年金。职业年金是以个人账户里的余额为基础，一旦领完就不会再有这一部分待遇。每年的养老金调整并不涉及到职业年金的提高。职业年金待遇，可以说是一旦退休就确定了永远不变的。如果职业年金利率能够保持4%，差不多个人账户里的钱数能够供退休人员领到75岁。

也就是说，差不多再过5年左右，2014年10月以后退休的人员，职业年金里的钱数就被领完了。这样这些职工的总退休待遇可能会有所降低，不过由于2014年10月才开始积累的职业年金，这时候的每月领取额度并不多。未来可能会影响大一些。

总体来说，2024年10月机关事业单位退休人员的养老待遇并不会下降。差不多5年以后才会有下降的情况，但这是职业年金，不属于养老金。如果想领一辈子的职业年金养老金，可以把职业年金购买商业养老保险。