控股企业总经理开除员工称“花100万让你身败名裂”?超威集团回应

新黄河 2024-08-06 07:10:38

8月5日晚,超威电源集团有限公司发布声明称,鉴于河南超力新能源有限公司总经理王明煜在处理员工劳资纠纷一事中,发表不当言论,态度恶劣,造成社会不良影响,对此深表歉意。经公司研究决定,免去王明煜河南超力新能源有限公司总经理职务。

“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”8月4日,一则河南新乡超力新能源有限公司(以下简称:超力新能源公司)相关负责人与员工争执的视频在网上流传。视频中,企业负责人发表“花100万让你身败名裂”“法律无所谓”等言论,引发网友热议。

网传录音截图。

据了解,超力新能源公司为中国动力电池行业龙头企业超威集团控股企业。8月5日,视频发布者李女士接受读特新闻记者采访时表示,目前自己仍试图申请劳动仲裁维护自身权益。而企业涉事负责人王某则表示,公安等部门已介入调查,最终结果将予以通报。

辞退员工还大放厥词?

超威集团一控股企业被曝

李女士告诉读特新闻记者,她今年4月24日入职超力新能源公司,任电商设计一职。然而,入职后,公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1—3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口头约定为5000元月薪。

李女士与超力新能源公司的人事聊天记录。受访者供图

李女士表示,5月24日,公司给她发放了4月份的工资共1196.36元。6月13日,公司负责人事的同事突然找到她,谈到辞退事宜。“公司说觉得我不太合适,对我做的图不满意,要对我进行辞退。我问了具体的有没有什么标准,哪一点不满意,他们也没有说出来。”李女士说,她当场提出如此辞退不合理。

6月14日,公司人事再次找李女士协商辞退一事,谈话间,公司总经理王某某进入了办公室。“当时我还在和人事聊辞退,包括赔偿的问题,我们正在聊着,他就突然进来了。我说我们现在在谈辞退赔偿的问题,他就直接说‘我们辞退不赔偿,你试用期我想辞退就辞退’。”李女士表示,她当时就按下了录音键。王某某随即发表了“对公司不好的人,我花100万让他身败名裂”“被通知辞退员工(来找我谈话),我开始收费,我一分钟收100块钱,在我办公室”等言论。当天,双方不欢而散。

“之后我打了劳动监察大队和12345的电话投诉举报,7月份拿到了我的工资。”李女士表示,公司目前仍欠她未缴纳的社保和辞退赔偿金。

多方回应:公安等部门已介入调查

录音内容是否属实?录音中的人是否为公司总经理王某某?根据李女士提供的联系方式,8月5日,读特新闻记者联系上王某某。王某某表示:“我现在在市政府给领导在汇报,最终会发文,目前区里面的单位和公安部门都已经介入调查了。”

公司是否知情?读特新闻记者致电超力新能源公司公开电话,截至发稿无人接听。随后,记者联系该公司控股公司超威集团,工作人员回应道:“集团领导已经介入此事,该事件目前正在调查,至于处罚结果要等调查结果出来。”至于集团日常对子公司如何管理、对子公司未与试用期员工签订合同等问题是否知情等问题,该工作人员表示,将记下记者电话后由专人回复。截至发稿,记者尚未收到回电。

新乡市高新区劳动保障监察支队在接受读特新闻记者采访时则表示:“这个事之前在红旗区那边(已经)调解过,公司已经给过她7000元了,当事人的其他诉求、应该赔偿什么等问题,现在也正在通过正常途径去走。”

对于上述工作人员所说的7000元,李女士表示,这是她5月到6月14日的工资,并非赔偿金,自己仍在劳动仲裁,希望要回赔偿金及社保等费用。

截图自企查查。

企查查显示,河南新乡超力新能源有限公司成立于2015年1月,由超威电源集团有限公司持股65%,录音当事人王某某持股30.91%。其中,超威电源集团有限公司为港股上市企业,并入选2021年度浙江省“专精特新”中小企业名单。

律师:没签合同也不能随意辞退

入职近两个月没签合同,公司是否违法?对此,华商律师事务所的杨文许律师表示,依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,入职近2个月未签劳动合同违反法律规定的。“这种情况下,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,第二个月份工资应当按照二倍支付。”杨律师表示。

至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是,需要说明的是,即使未签订劳动合同,公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话,需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”

杨律师建议,员工在入职新公司前,就像公司需要对员工做背调一样,员工也可以对公司做一个背景了解。另外,在签署入职文件时对于公司提供的员工手册、规章制度应当予以了解而非拿到之后置之一边,对于有疑问、有异议的内容可以向公司作进一步了解。

来源:微信公号“和合超威”、读特客户端

17 阅读:9011
评论列表
  • 2024-08-06 08:50

    听了一下录音,王某说在深圳拿刀捅死了好几个人?[得瑟]是不是真的呀

    西北风 回复:
    上了岸的黑社会,大概率是真的。
    一个很哇塞的汉子 回复:
    以前杀人 可以疏通关系的
  • 2024-08-06 08:29

    网上说这人在外地搞过人 很牛逼的样子[笑着哭]这是去避风头 不是真辞退吧[笑着哭]

    那啥 那个啥 回复:
    录音当事人王某某持股30.91%。这是公司股东。
  • 2024-08-06 08:35

    牛惯了,换个地先避避风头[吃瓜]

    随心随意 回复:
    人家是第二股东[呲牙笑]
  • 2024-08-06 09:15

    占有近31%的股份,不做总经理 就去做董事长了[捂脸哭]对于大股东来说,没影响。除非该公司产品在市场上不被认可了,但也不可能会受什么影响,毕竟热度很快消掉

    烈火艳阳 回复:
    上市公司啊,在继续炒下去,你试试会不会受影响
    一路向北 回复: 烈火艳阳
    所以现在所谓的开除 就算完结了,当地部门更不会深究,毕竟大企业、纳税大户了。
  • 2024-08-06 08:31

    然后几个月后任职其他平级或者上调到总公司职位

    烈火艳阳 回复:
    现在恒大还厉害吗?
    瑯琊 回复: 烈火艳阳
    当然厉害呀,你能欠这么多吗?
  • 傻子 37
    2024-08-06 09:36

    以后不用超威电池了

    人生无常时刻易命 回复:
    还生产什么产品?但凡涉及该公司的任何产品,通通掋制,坚决不买,也不让亲朋好友买。
  • 2024-08-06 09:08

    用了别人设计然后卸磨杀驴

    刘新伟工控电气自动化 回复:
    这事我碰到过,让我过去面试帮他们这套设备的程序。我搞了一天早上八点多到下午5点搞好了。小领导让我去找老板。然后老板说我的程序不对。就让我走了。可能是他们不会操作吧,六点多打电话让我回去把程序再调试一下。我没有理他们。
  • 2024-08-06 11:10

    碰上职场混子了,试用期通不过正常人早走了,避免影响自己声誉,死皮赖脸不走的,多半熟读劳动法,经常仲裁。招人背调,一定要背调,老同事都不给好话的,直接赶走

  • 2024-08-06 08:51

    试用期不满意被辞退很正常,不需要理由。只需要一句不合适,不过这个领导后来说的这些话就失了智了。。。

    御驾亲临 回复:
    据说现在试用期辞退也要赔偿。关键是他们没签合同,没签合同就得再按月发一遍工资。还是公司自己的错导致需要出几万块钱的问题。
    木头 回复:
    不认真或者怕事的就没事,有认真把他怕事的,一个电话劳动监察或者直接仲裁,你看有没有事?以前一个同事做了一个星期酒店啊想给工资也没签合同,最后人家搞到劳动监察,本来3000左右的工资,硬是赔了一万多!
  • 2024-08-06 09:52

    看过视频,还说要在深圳把一家四口灭门。

  • 2024-08-06 10:23

    他个人占股30%,相当于是公司老板。公司免去老板职务,免不免没有什么意义

  • 2024-08-06 09:03

    这种言行已经触碰法律了吧?解职就结束了?

  • 2024-08-06 11:41

    赖皮员工多得很,哪些隔二年就劳动纠纷的人千万不能招,他们本来就是一群赖皮

  • 2024-08-06 10:39

    现在这个时代,文盲这么蛮干是没有出路的

    人生无常时刻易命 回复:
    刚好相反吧,有文化懂法律的更多是蛮干缺乏人性,正是因为懂得太多程序后果,所以往往漠视法律,抛弃道德尽可能的吸取利益。
  • 2024-08-06 10:07

    超威好威风啊

  • 2024-08-06 10:06

    太狂了,这种人一定要严查,说他就是法律,超威也不是什么好鸟公司,查到他侄闭最好

  • 2024-08-06 10:12

    不愧是超威[呲牙笑]够超 够威猛啊

  • 2024-08-06 08:37

    [捂脸哭]不愧是uc 真够标题党的 我看了下时间 四月二十一号面试的 就算当天入职 也是工时9天 发的1190多是整个4月份的工资

    名字审核中 回复:
    也不想想UC被谁收购的[得瑟]
  • 2024-08-06 11:16

    只能说什么影响都没有,30%的股份。你说公司怎么处理

  • De 3
    2024-08-06 10:21

    肯定是真的,是不是漏网之鱼,报警查查

  • 2024-08-06 12:09

    国内企业宁可把钱给狗也不给员工

  • 2024-08-06 10:49

    公司真的很难做,试人成本很高,有的人混日子几个月啥也没做的,小公司更是养不起闲人。像你这种优秀的大公司都不搞流程,只能自己认栽的,有什么可气的。只怪自己流程不规范,签了合同确实是想辞退就辞退的,再说了,没签合同也就赔几个月工资,总经理现在为了一口气把自己整得身败名裂,太不值得。世界慢慢发展,屌丝越来越有尊严,何必跟人家过不去呢。每个人都是平等的,你不尊重人,人家可以用卑微的小世界把你搞倒。你情商高点随便说点谎话,全世界都说你是好人,这一发怒,全世界都说你是个大坏蛋。

    一带三路 回复:
    活该
  • 2024-08-06 11:34

    果然身败名裂

  • 2024-08-06 11:49

    裁员滚滚,到处走人

  • 2024-08-06 12:04

    大股东会在乎总经理的职务吗?所以说这种处罚不痛不痒。

  • 2024-08-06 11:31

    求锤得锤[呲牙笑]

  • 2024-08-06 12:29

    没签合同舒服了,双倍[烟花]

  • 2024-08-06 11:16

    超威本来就很混乱,总部更拉

  • 2024-08-06 10:28

    现在的社会X不要装逼啊……

  • NHW 2
    2024-08-06 11:34

    应该算恐吓威胁,法律呢,应该让他坐牢

  • 2024-08-06 09:36

    这个王总说了句大实话!公奖先奖励休息一段时间[笑着哭]

  • 2024-08-06 10:49

    这种垃圾公司不是不会生产出什么良心产品的

  • 2024-08-06 11:46

    这个没必要闹翻吧。

  • 2024-08-06 12:17

    干得漂亮!资本狗腿缺乏人性,道德沦丧就不应该进入人类群体工作圈。

  • 2024-08-06 11:35

    试用期确实双向选择,但必须是合情合理的情况下

  • 2024-08-06 12:00

    “工会”在哪里?

    成长 回复:
    被收编了
  • ll
    2024-08-09 13:15

    这人的口音就是南方的,估计早年黑社会挣钱了,现在洗白了?