从2023年11月1日开始，瑞典对工签移民将有新的最低工资要求，从之前的税前13000瑞典克朗（约合8700人民币）一个月一下子提高到27360瑞典克朗（约合18300人民币）。新的最低工资要求为瑞典统计局在6月发布的瑞典工资中位数的80%。
根据政府的说法，提高最低工资要求的目的是提高工签移民在劳动力市场上的地位，以遏制低工资的竞争。
除了工资水平以外，工签移民的雇佣条件还必须符合行业集体协议或职业惯例。
瑞典移民局的助理法律主管Anna Lindblad解释道：“在有些情况下，符合集体协议或者职业惯例的工资依然是低于工作签证的最低工资要求的。在这种情况下，必须要让工资达到申请时瑞典工资中位数的80%才可以获得工作签证。无论是全职还是兼职都一样。”
如果一个人在2023年11月1日之前申请工作许可，那么最低工资要求就还是13000克朗，只有在这个人申请延长工作许可的时候，才会被新的更高的最低工资要求所限制。
根据瑞典移民局的统计数字，目前应该有63477份在有效期内的瑞典工作签证，而其中14991份的工资都达不到新的最低工资要求，也就是税前27360瑞典克朗一个月。这些人在申请工作签证延期的时候，如果不涨工资的话，就会被拒签。
Anna Lindblad说：“我们理解对于那些已经来到瑞典在这里工作的人，突然提高工签的最低工资要求会让他们陷入困难的境地。但是政府已经决定了，要获得瑞典的工作签证，就必须达到这个最低标准。”
瑞典移民局还会加强工作签证签发以后的后续跟踪检查，以确保工作签证的条件确实满足了。跟踪检查主要是发生在移民局知道的法规滥用迹象严重的行业，比如雇主提供的工资证明远高于该行业的集体合同水平或者职业惯例。
Anna Lindblad表示：“存在不诚实的雇主，会在报告中写上似乎满足要求的工资数目，但是实际支付的要低很多。移民局现在要加强这方面的检查。”
受新的最低工资要求影响最大的几个低薪职业包括：
水果采摘工和种植工等：现存在有效期内的工作签证3559份
餐厅和厨房助手：现存在有效期内的工作签证1895份
厨师和冷盘厨师：现存在有效期内的工作签证1520份
清洁工：现存在有效期内的工作签证1369份
比萨烘培师等：现存在有效期内的工作签证403份
