乡镇司法所的真实情况到底怎么样呢？

乡镇公务员是服务群众的最后“一公里”，从网上的信息来看，很多人对于乡镇公务员的工作情况抱怨颇多，认为乡镇公务员是“大坑”，事实上，乡镇公务员也分具体的部门岗位，不同岗位之间差别还是挺大的，那么，乡镇司法所到底怎么样呢？

首先，从管理方面来说，乡镇司法所并不属于乡镇组成机构，而是县司法局的派出机构。从司法所的管理方式来看，受县司法局的全面领导，在工作上主要开展依法治理和行政执法检查、监督工作，指导人民调解和参与疑难民间纠纷调解工作，对刑满市房刃员开展安置帮教工作，实施社区矫正工作，对社区戒毒和社会康复工作做指导，开展普法宣传教育、参与社会治安综合治理等工作，工作内容相对较少，工作压力也不会太大，算是乡镇公务员当中比较轻松的岗位。

其次，乡镇司法所的办公环境和待遇比起乡镇政府公务员要好很多。一般来说，乡镇政府组成机构的公务员，都尽可能的集中在一起上班，因此，往往好几个人挤在一坚办公室，一个办公室好几个部门，人来人往，而乡镇司法所一般都是独门独户，办公环境十分宽敞，加上工作并不是很忙，环境可以说是乡镇最好的，同时，乡镇司法所人员也有相应的司法补贴，因此，与其他乡镇公务员相比较，工资收入上要高出不少，可以说是事少钱多的乡镇单位之一，当然，乡镇司法所虽然是由县司法局直接管理，但是，在如何处理和乡镇关系方面，确实相当头疼，实际上，很多时候乡镇司法所也要接受乡镇政府的工作安排，从事一些非主要业务方面的工作，提升在乡镇的存在感。

最后，乡镇司法所的现实情况导致在其内部工作的公务员，几乎没有什么发展潜力。由于县司法局对于乡镇司法所进行全面领导，这其中就包括干部的提拔任用，而乡镇司法所一般都是股级单位，因此，大部分在乡镇司法所上班的公务员，晋升到股级就算到头了，想要晋升副科级十分困难，即使想要从乡镇调入县城工作，在很多时候都难以如愿，在干部晋升和调动方面，乡镇司法所得短板非常明显，因此，虽然短期来看，乡镇司法所属于较好的乡镇单位，但是，从长期发展来看，这个单位并不如乡镇其他站股机构。