12月有多笔钱将会发放到位，关系到我们的退休人员和在职人员的切身利益，那么我们就来看看，究竟是哪几笔钱将要发放到位，对于我们个人会产生一个什么样的影响？

第1笔钱，基本养老金待遇的发放。

作为退休人员，只要是你符合退休的基本条件，那么养老金的待遇都是能够保证按时足额的发放，而且不会造成任何拖欠发放的情形，甚至有些地区，可能还会提前发放养老金的待遇，我们12月份的养老金也是根据你所在地区所规定的时间，比如说每月的中旬发放，那么就一定能够在中旬以前得到自己应得的养老金，现在已经是12月底的时间，我相信绝大部分的退休老人，都已经领取到了自己的养老金待遇。

第2笔钱，养老金重算补发，陆续发放到位。

关于这个养老金重算补发，实际上从下半年开始逐步的就在进行，但是有些地区由于养老金基数出台的时间。相对比较早一些，那么补发的时间，相对也可能会比较早一些，但是也有一些地区由于养老金基数出台的时间相对比较晚一些，那么同时补发的时间也会比较晚一些，转眼间到了12月底的时间，实际上全国多数地区都已经将养老金重算差额的部分。顺利的补发到了退休人员的手中，所以说大部分的今年刚退休的老人，也领到了自己全额的养老金待遇。

第3笔钱，居民养老金的上调和补发。

城乡居民养老金的调整不是全国统一进行的，而是由各个地区自行调整的，当然今年全国几乎所有的地区都增长了，城乡居民基础养老金有些地区。增长的水平比较高，达到了20多块钱，有些地区可能增长的水平比较低，仅仅只有5块钱左右，但无论如何，每个人其实都迎来了自己城乡居民基础养老金的增长，在经过基础养老金增长以后，很多地区都是在12月底之前一次性将这个增长的养老金发放到退休人员的手中，所以说参加城乡居民养老保险的个人，又迎来了自己居民养老金的增加。

第4笔钱，绩效奖金的发放

这笔钱实际上主要是针对于在职员工，因为每到年末，很多企业重新核算了自己企业的经营利润经营指标，有相当一部分的企业单位可能超额完成了既定目标，所以说一年到头的这个利润水平，还是比较不错的，所以说给予员工发放相应的绩效目标考核奖金是很正常的，在每一年的年底之前，可能都能够迎来相应的年终目标绩效考核奖金，只不过每个人所得到的待遇水平有所不同，它主要是根据个人的岗位，个人对于企业单位的贡献来最终决定的，但是能够得到这样的一笔钱，也是实实在在的增加了实际的收入水平。

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