近年来关于公办教师编制一直为热议的话题，而且大多数人都认为公办教师编制是为了保障公办教师的利益，让老师们可以较为轻松的赚一份稳定的收入，但是实质上公办教师编制并不是这样。
公办教师编制是为了保障百姓的孩子们能够在公立学校中接受优质且公平的教育，但是如果取消教师编制的话又会引来一系列的问题。
那么公立学校中教师的编制到底是为了什么，取消教师编制又会有怎样的影响?
公立学校教师编制是为了给百姓兜底。众所周知，我们国家一直在倡导“素质教育”，而且对学校的教育质量要求也越来越高，然而公立学校的教育资源若是修改过于极端的话，那就会导致在这片土地上的普通家庭很难再让他们的孩子免费接受教育，进而导致我国未来的前途都是掌握在富人家的手中。
所以我们现在存在的编制其实就是在为百姓们兜底。
像大城市里的学区房也是吸引众多家长的原因之一，就是大城市的公立学校教育有编制的老师，而且对于学生来说，能够有一名优秀的教师对他们来说是一件非常幸运的事情。
因为优秀的教师能够给学生们较为全方面的“洗脑”，能让学生们很好的培养自己的思维能力，提升自己的学习能力。
优秀的教育资源同样又是想方设法的想要留住这名优秀老师，所以在很多公立学校中，都会给老师们留出一定的编制。
这部分编制，也会留给那些非常有能力的老师，而那些一般的老师往往就会被下岗或者是转岗工作。
当老师是不了解学生的，他也就不知道学生的需求，如果是没有学生的需求，为什么还要留给老师呢?
所以说老师能够留下来也是一定程度上反映出他的能力。
那么如果取消编制之后，是否是一件好事或者是坏事，有的人会说好事，毕竟很多大城市里都有很受欢迎的民办学校，民办学校的老师便是没有编制的，但也同样有着非常优秀的老师，所以人们认为民办学校的老师教学质量更好，但是公立学校的老师也不能就这么认为了。
取消编制导致教师流失所以说国家在扩招计划的时候便会有一些扩招到初中和高中的老师，他们都是有着非常不错的师资力量的，在经历了几年的工作后，他们就会进行变动，因为大多数老师是希望有着更好的发展。
他们对学生的教育尽职尽责，在学生心中可都是“好老师”，往往在期末的考试中，也会成为从未挂过学的“学霸长命百岁”“最优秀的老师”，而且他们讲课水平都是非常高的，甚至有的老师还会给学校的人才输送，可以说在这个学校的地位是比较重要的。
这种优秀的老师往往就会在同事之间传为佳话，很多学校在招生的时候，都会希望能够招收更多优秀的学生，同时也希望能够招收到更多优秀的老师，毕竟老师的水平高，教出来的学生成绩是非常好的。
学校在招收学生的时候，也会加入老师的条件，大多数招收的学生也都是优质生，这种老师就是名校、好学校中最受欢迎的老师，是很多高中生和初中生的“掌上明珠”。
这种老师待在公立学校中，学校和家长、学生们都会保护他们，让他们留在学校中，一旦老师要是开除的话，家长和学生还会进行维权。
但是如果教师改行了，而且还是到民办学校中，家长和学生是没有办法维权的，如果象征性的维权也不可免的。
公立学校的老师们，有时候他们的工资水平并不能较好的尽付在生活中，家庭中也有着一定的开销，所以这种情况下的变动是不可避免的。
因为私立学校的老师相比公立学校老师薪资要高一些，而且还能够自己调整工资水平。
公立学校老师们在辛勤的教书育人的过程中，所呈现的效果也是差不多的。
有许多家庭会选择将孩子们送到私立学校中，这对公立学校是一种压力，同样也是一种考验，老师能够坚守自己的位置，说明这个老师是真的很优秀。
所以公立学校的老师也是经受住了考验的。
公立学校教师编制是为教育公平而存在如果说像取消编制这种情况下，那么公立学校往往拿不出手的会受到更大的打击，老师的稳定性就会受到很大的影响，高质量的老师无法留住，公立学校的教育质量就会受到很大的影响。
民办学校的老师没有编制，但他们的教学质量不差，而且他们的薪资水平加上福利待遇要比公立学校的老师更优厚，所以优秀的老师都会主动的向民办学校中进行转变，如果公立学校没有了这种招生的条件，那么公立学校的教育质量也就会一落千丈。
再加之编制老师的工作水平一般都是处在中等的水平线上，而这些老师不比公立学校的老师，所以这种对于编制这方面造成的损失就比较小，并不是什么好老师，能够吸引到学生上“名校”。
就此上面来看，如果说取消公办学校的名额，那么公办学校的教师编制也就没有什么必要存在了，如果公立学校的老师的工资高，而且相对应的其他条件都是优越的话，那么为什么公立学校的教师还会向民办学校转变呢?
因为很多老师在公办学校中待久了，除了升迁还有什么?
一些老师如果没有消费升级的话也会觉得公立学校的老师的待遇并不高，而且也很辛苦，因为公立学校是为了帮助学生提高考试成绩，所以一些老师为了提高自己的教学水平，参加公办学校的教师培训，对老师们来说也是一种劳苦。
如果说公立学校能够保留编制，那么老师们也就会想方设法的留下来，因为在这方面，老师们讲课的水平要比民办学校老师好，这样就能够吸引学生的加入，如果公立学校的老师和民办学校老师一样的话，公立学校的教师编制就是会很“尴尬”。
如果在公立学校中老师多上几节课，工资成本也就自然的就要高很多，同时也会很大程度的增加学校的负担。
教育资源的公平分配，是社会保持稳定，发展进步的基石，而公立学校的存在，其实是为了维护着教育的公平性。
如果大家都选择了民办学校，那么教育的公平性存在吗?
教育就会不再公平，而且取消编制也会导致教育资源的分配失衡，导致教育资源的向富裕家庭倾斜，这样一来，教育将会成为权贵玩弄的玩具，而不再是百姓的权利。
结语所以我们应该在推动改革的过程中，应该把教育的公平性和老师的权益综合起来考虑，不能一刀切的取消编制，而导致更严重的社会问题。
应该在保障编制的前提下，加强教师的绩效考核和培训，同时还能够在教师的流动性上，多做一些文章，从而在保障百姓利益的同时，能够逐渐的减缓贫富差距。
