在一个忙碌的工作日，领导在会议上明确表示了一个重要的决策。然而，当事情推进到关键阶段时，领导却突然不承认自己曾经说过那样的话，这让整个团队陷入了困境。
就在大家面面相觑，不知如何是好的时候，00 后的小李站了出来。他并没有像其他人那样表现出慌张或者愤怒，而是保持着冷静。
小李先是礼貌地请领导回忆一下当时的会议场景，并且清晰地阐述了领导所说的话以及做出的决定。他的语气平和，态度诚恳，让领导不得不认真倾听。
接着，小李拿出了自己详细的工作笔记，上面清楚地记录了领导当时的每一个要点和指示。这一证据让领导微微一怔，但仍然试图辩解。
这时，小李不慌不忙地说道：“领导，我非常尊重您的权威，但我们的工作一直都是基于您的指导在进行。如果现在方向有变，是不是因为有了新的情况和考虑?如果是，希望您能给我们详细说明，这样我们才能更好地调整工作方向。”这番话既给了领导台阶下，又再次强调了事情的关键所在。
领导在小李有理有据的应对下，一时语塞，最终承认是自己记错了。
整个团队对小李的机智和勇敢佩服不已，工作也得以顺利继续推进。
