连日来，中国航空工业集团把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为一项重大政治任务，加强研究谋划和组织实施，推动学习教育有序有效开展。集团公司党组率先垂范，各单位积极响应、层层跟进，引导教育广大党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神。
开展大学习 筑牢思想根基
中国航空工业集团成飞扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，求真务实开展学习教育，通过线上线下学习、选学推送学习等方式，把理论武装贯穿学习教育始终，切实筑牢思想根基。依托“成飞大学习”线上平台，以信息化平台开展党员日常学习；开设学习教育专栏，分层分类设置“必学精神”“知识拓展”“警示教育”板块，及时推送中央八项规定及其实施细则、习近平总书记关于加强作风建设的重要论述等权威必学材料，开发学习教育标准化党课、上传警示教育视频等自学材料，营造浓厚学习氛围；强化线上平台管理，及时统计学习情况，加强引导督导。各基层党组织结合“三会一课”开展学习教育专题研讨，切实增强党员干部改进作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为加快建设新时代现代化成飞提供有力保障。
“一方案一专班两清单”
中国航空工业集团沈飞党委闻令而动，充分借鉴以往党内集中教育经验，高站位谋划、高标准开局、高效率推进学习教育，构建公司党委和基层党组织两级联动的“一方案一专班两清单”工作机制。突出“深”字抓学习研讨，一体设计理论联学、专题读书班、警示教育、主题党日、专题党课，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行；突出“实”字抓问题查摆，全级次、穿透式开展贯彻落实中央八项规定精神情况监督检查；突出“严”字抓集中整治，紧扣对照检查清单“挂图作战”，拉条挂账、逐个销号，推动“当下改”向“长久治”提升；突出“融”字抓开门教育，用好共产党员先锋工程、“罗阳党员突击队”与“罗阳青年突击队”等“双融双促”载体平台，激励党员干部担当作为，以学习教育的实绩实效推动“十四五”规划目标任务高质量完成。
多考合一 减负提质
中国航空工业集团机载系统党委认真贯彻落实上级决策部署，以中央八项规定精神引领优化年度考核机制，以提升考核质效深入推进学习教育。多考合一，突出减负目标，统筹全年考核、督查、检查任务，一体开展党建考核、政治巡察、中央巡视整改质效评估、班子建设与干部管理考核评估、“保密保卫安全”三合一检查，减少考核频次；强化指导，突出实际成效，提前梳理下发考核清单，指导成员单位强化党建工作标准化规范化管理，考核形式以谈话调研为主，以抽查材料为辅，更加关注被考核单位的改革发展成效；发挥合力，突出乘数效应，推动各类考核由“物理结合”向“化学反应”转化，为班子建设与干部管理考核评估提供支撑，通过一体化考核实现减负提质“双丰收”。
紧盯全过程 确保全覆盖
中国航空工业集团试飞中心党委坚决扛起主体责任，及时研究部署学习教育工作。组建工作专班，以“一方案四表单”推进36项工作任务，实现学习教育高质量起步开局。坚持抓重点、求实效，“原文研读+要义深悟+集中研讨+个人自学”多轮驱动，理论学习中心组成员围绕“如何以高质量学习成效强作风、促任务、保发展”开展专题研讨；党员领导干部起到表率作用，重点抓好年轻干部学习教育；各级党组织以“三会一课”、主题党日等组织党员干部开展学习研讨，同时关注试飞外场，着力打通学习教育“最后一公里”，紧盯全过程、确保全覆盖，支撑新质新域装备试飞能力生成，努力把学习教育成果转化为推动试飞事业高质量发展的强大动力。
开展专项督导检查
中国航空工业集团制造院党委围绕深入贯彻中央八项规定学习教育部署要求，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，紧密结合院改革发展实际，第一时间部署安排，制定方案时突出学习研讨深、问题查摆实、整改整治严、开门教育真，一体推进学查改。制造院及所属单位迅即开展违反中央八项规定精神自查，主动纠偏纠错。3月26日至4月2日，制造院开展所属单位贯彻落实中央八项规定精神专项督导检查，通过全场景、全业务域梳理，推动各单位党委完善制度、补齐漏洞，不断将作风建设引向深入。其间，制造院6个上年度被巡察的基层党组织召开专题组织生活会，剖析典型案例，做到见人见事见思想，力戒形式主义、官僚主义，真正找准突出问题、提出有效措施、锤炼过硬作风。
分层学 贯穿查 深化改
中国航空工业集团昌飞扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，瞄准“分层、贯穿、深化”，一体推动学习教育“学、查、改”工作开篇谋实。一是落实学习机制“分层学”，党委理论学习中心组传达党中央部署和集团公司党组会议部署，做到先学一步；基层党组织利用“三会一课”、主题党日集中学，做到党员学习广泛覆盖。二是建立两份清单“贯穿查”，基于中央八项规定精神党员干部应承担的责任和党员干部作风转变，建立干部工作作风“十不”“十看”“党员干部工作行为规范表现与中央八项规定精神对照自检清单”，组织自查，推进边查边改、立行立改。三是开展“五亮”行动“深化改”，党员干部对标对表，亮问题、亮态度、亮举措、亮行动、亮结果，列出清单，逐一整改，提升工作质效。
为干部作风“画像”
中国航空工业集团直升机所第一时间以党委扩大会形式召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，制定实施方案、组建工作专班、明确推进计划。聚焦“不分批次”，针对重点群体和关键环节，实施分类施策、重点突破，精准解决不同群体核心问题；聚准“不划阶段”，构建查摆问题和集中整治工作闭环机制，推动形成“建立动态维护的问题清单、制定务实有效的整改方案、加强整改事项的过程监管、实行严谨细致的验收销号、推进全面公开的群众公示、强化责任倒逼的复查追责”的全流程闭环机制。基于直升机所战略、业务、价值观组织要求与岗位要求，系统开展干部作风“画像”工作。以干部政治素质、工作作风、业务能力、廉洁担当等为关键评价要素，提炼具体能力指标和行为剖面，打造可视化的干部“画像”系统，全方位、立体化了解领导干部履职情况。干部“画像”系统可有效监督干部行为，让领导干部在“阳光”下用权、在“探照灯”下工作，促进能力作风全面提升。
“五大对标”闭环管理
中国航空工业集团一飞院实施“思想对标”“检视对标”“整治对标”“成效对标”“责任对标”的“五大对标”行动，以“学—查—改—效—责”闭环管理确保学习教育实效。及时配发学习书籍，推送学习资料，督促指导各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等先学一步、学深一层，迅速推动落实。聚焦作风建设常态化长效化，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及《中国共产党纪律处分条例》，梳理编发《“纠‘四风’、树新风”问答系列》学习资料，围绕“防范违规吃喝”“违规收受礼品礼金”“纠治形式主义、官僚主义”及“强化家风建设”等主题，做好节日纪律提醒；制定发布《中层干部“新官要理旧账”六条提醒》，党委书记、纪委书记对十余名新任职“一把手”开展提醒约谈，勉励新任职干部强化作风建设、扛起使命责任、打开工作局面。
第一时间推进“学查改”
中国航空工业集团哈飞迅速启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，四个“第一时间”一体推进“学查改”。第一时间学习宣传，党委理论学习中心组、本部及所属单位党员干部职工及时学习习近平总书记的重要论述，利用自有媒体平台宣传贯彻中央八项规定精神，迅速掀起学习教育热潮。第一时间研究部署，制定印发学习教育方案，组建工作专班及3个专项工作组；党委书记在集体约谈中着重强调学习教育工作要求，本部直属党组织通过支委会，所属单位通过党委扩大会、党建工作领导小组会等形式，研究重点工作。第一时间警示教育，召开警示教育大会并组织年轻干部和新提拔干部赴哈尔滨市中级人民法院旁听庭审，接受警示教育。第一时间查摆问题，开展全级次问卷调查，深入查找制约公司改革发展和落实中央八项规定及其实施细则精神等方面存在的问题，对上级、本级各类检查中发现的问题进行举一反三、深化整改，把学习教育成果转化为推动可持续高质量发展的强大动力。
