单位一个老员工，老实本份，原来工资5000元，可是现在业务越来越多，工作量比前几年高了近一倍，可是工资一点儿也没涨，于是老员工就和老板提出要涨工资，可是老板却不同意，说现在行业不景气，这么多年，都是干这个工作，也没有什么进步，还涨什么工资？

把老员工气的够呛，一气之下，辞职不干了，老板毫不在意，认为干活的人有的是，马上让人事再的招人。可一招聘才发现，5000块钱根本招不到干这个的人，没办法只能提高工资，最后8000元才招到人，可是这个人却干不完工作，没办法，不能因为这个影响全公司工作，又花8000招了一个人，原来一个人的工作，现在要两个人干，而且每个人都是8000元。

老板却说，宁愿花高价招新人，也不能给老人涨工资。

如果给他涨了，别人怎么想，都要涨，怎么办？

不要以为在公司工作时间长了，就认为公司是自己的了，我才是老板。”这句话是不是很熟悉？老板可不会管你在公司工作了多长时间，给公司做了多少贡献，老板只关心你能不能做好工作。所以，如果你想提升工资，就要学会拒绝老板的无理要求，不要觉得自己很委屈，因为你越是这样，老板越不会给你涨工资。其实，很多时候，我们都是被动接受的，因为我们没有主动权，也没有选择权。但是，当你有了选择权之后，你就会发现，原来我们可以做更多的事情，而不是一成不变的工作。所以，我们要学会主动，学会创造自己的价值。不要把希望放在老板的良心上。