近日，江苏苏州一大四女生求职一家公司的“人力资源专员/助理”职位，在薪资要求一栏写下自己的期望薪资为“7000－10000元”，结果遭该公司HR怒怼：“用不起，真敢开价，你觉得你能拿7000－10000？”这样直白又略带点轻蔑的回复让该女同学很受伤害，
这位姑娘还是心气有些高了。普通专业刚毕业，还没有工作经验，就开始要高价，确实有些不合理。但从HR的角度，怒怼对方，这种做法就是不太妥当。或许HR这位自己的薪酬都没有这么高，心理不平衡才会怼她的！
有这样的HR职员，这家公司估计也不争不怎么样？物以类聚人以群分，女生应该庆幸没有被录取。
事实上，苏州多数企业HR经理的工资水平在10000左右，主管大多7000－8000，而人力资源专员的工资待遇大多在5000－6000，助理则只有4000－5000，而实习生则只有3000－4000的薪资水平。北上广深高一些！
女生只是期望，还可以谈。毕竟刚毕业，充满希望和憧憬，人生没有不可能，未来说不定她的薪酬会更高；女生出个有点高的价格也吓退事情中类似的无良公司！
一家不敢给毕业生开高工资的公司绝对不是好公司，学学华为的应届生薪酬体系吧。
是人才，人家敢收，敢给，人才也要敢要，免得亏了自己！
