已经去海淀的劳动仲裁局，里面的窗口很多，打劳动官司的人记录一些东西会很快，梳理了，几个点
一，如果你是在职的，一定要在做沟通的时候，就要录音，先小人后君子，谈的条件一定要落在文件上。
二，其次离职申请一定不要主动签，一定不要签能限制你的文件，比如下图：
三，去劳动局会快一点，网上也可以申请办理，而且工作人员人很好，会耐心的给你讲解下。
去的时候带着：身份证就行，因为后期会有个时间段提交证据材料，先准备你要告的公司主体，如果不知道的话，里面的人会查公司主体，这个放心。
后话：本人就是一直请假，让外包找到借口，我提交了请假审批，然后外包总监没有批，最后使用的这个借口，给的辞退理由，切记要防着一下，不给离职证明可以走劳动监察，本身不给离职证明也算违法，这个只能走劳动仲裁，其他的比如扣工资，社保没有全额缴纳，这个可以走劳动仲裁。
