体制内，年过五十，比的再也不是谁的职务职级更高

体制内，年过五十，职务职级高低已经不会再让人有自卑感了，很多人把健康摆在第一位，职务职级低一点，也不会太在意。不像年轻时，人事调整时，别人晋升了，自己原地踏步，内心不知有多颓丧；可是，年过五十再遇到这样的事情，内心已经淡然了，看开了，不再失落了。 那么，年过五十，究竟比的是什么呢？什么东西会让人自叹不如呢？ 健康摆在面前的，一般也不会去比较。因为你即使暂时比别人健康了，也不代表以后健康不会出现问题。所以，大家不会刻意去攀比健康。那么，大家究竟比的是什么呢？ 当有人说他的孩子选调成功在体制内单位工作时，当有人说他的孩子考研成功后在985名校继续深造时，当有人说他孩子硕士读完还想读博时，当有人说他的孩子找到的另一半工作也非常好的时候，你内心做何感想？如果你的孩子刚好没有这些时，其实，很多人内心会非常的失落，感觉自己的孩子比不上别人，即使你现在的职务职级级别超过那个同事，你可能也高兴不起来。 所以，年过五十，不再比自己在职场如何发展，比的是孩子的学业、职业和婚姻，当孩子这些都非常好，你的腰杆子就挺直了，你就会有自豪感，你就感觉比起别人来说，你是非常幸福的。但如果你的孩子在上述方面比不上别人时，你就会有失落感，并且无法轻松。