公务员一直是不少大学生追逐的人生目标，很多人毕业后直接以考编作为主要任务，然而有一些身在体制内的人却倍感困惑，他们似乎感受不到编制带来的红利，近日有一网友在社交媒体上问到：为什么我并没感受到所谓的编制的红利？而一位业内人士则较为完整明确地回答了这个问题。
以下是该答主回答的主要内容：因为编制的红利在随着入编的正规化公平化而逐渐消退收紧。倒退三四十年，编制有几个重要来源：1、考上专科及以上，包分配编制； 2、继承、接班;；3、其他各种八仙过海方式。
说回红利，目前40岁往上的公务员基本上都享受了赢麻了的编制红利，买的是新入职的人1/5价格的房子，拿着他们2倍甚至更多的收入，在社保并轨前没交过社保，职级因为套转直接就很高，以前不规范的各种钱该领都领了，不规范的学习、旅游、培训也都参加了。他们基本都实现了小康生活，稍微好点的就小财务自由了。
再说现在的编制人员，一个是全民考，大家都能进，自然就得收紧权利了，另外一个，单位内你仔细看，管项目的、管财务后勤的，还有主要领导，他们一样还是红利拿满，但是这些一般不太是小镇做题家能得到的。然后又遇到整体形势变化，房价突飞猛进，十几年前还能靠工资红利买房，现在不说红利了，一套房能让人两鬓斑白，还得靠家里给首付。感受不到红利就对了，现在该关心的是能不能按时发工资、绩效会不会取消等基本生活问题。
实际上，随着社会的发展和人事制度的改革，编制的红利正在逐渐消退。过去，公务员的编制可以带来各种福利和优势，如较高的工资、稳定的就业和优厚的退休金等。然而，现在的情况已经发生了很大的变化，新一代的公务员正面临着新的挑战。
另一方面，编制的优势正在逐渐消失。过去，公务员的编制可以带来很多优势，如较高的社会地位、稳定的收入和优厚的福利等。然而，现在这些优势已经逐渐消失。首先，公务员的社会地位已经不再像过去那样高。其次，虽然公务员的收入相对较高，但是房价和生活成本的上涨使得公务员的生活压力越来越大。最后，公务员的福利也在逐渐减少，如一些单位已经取消了年终奖和各种补贴等。
总之，编制的红利正在逐渐消退，新一代的公务员正面临着新的挑战。他们需要具备更高的素质和能力，同时也需要更加注重工作的质量和效率。只有这样，才能够赢得人民群众的信任和支持，为人民服务，为国家发展做出更大的贡献。
