基层干部为什么身心俱疲，躺平、装傻等佛系干部成为现在的顽疾，基层领导也头疼，激励不起来，鞭策就空转，到底是哪儿出问题了？
分析问题之前，先说说良性循环，要达到良性循环，工作中简单分为两种循环，一种是上级下达任务——逐级研判分工——基层落实执行——遇到问题请示汇报——解决问题结果上报——总结经验。另一种是本级研判工作计划——上报上级——按计划执行——落实中遇到问题请示汇报——解决问题结果上报——总结经验。
简单分析出问题环节第一种情况就是，上级下达任务在逐级研判分工环节就开始有问题了，一般从市里到各个部门的时候就开始推诿扯皮，推出去的单位窃喜，收到工作的单位骂娘，然后部门领导如果不负责任还怕担责，就开始按任务强行分工，不研判不分析，甚至有些部门领导看都不看一眼让办公室同志分工一下，再装模作样开会分派任务完事，然后就是单位内部的推诿扯皮，分到的黑着脸，没分到的窃喜，接着就是催活和训人。同志们汇报上来的问题，领导不协调，不管不问，就是让同志再把问题整理成台账，美其名曰建台账，结果就是同志自己发现自己解决，还得按进度来，所以老同志就只能发现问题轻描淡写上报一下领导不管就躺平，或者根本不报，糊弄个结果出来，等检查来了就成了单位一起突击完成。这样就没了成效，领导怒，同志怨，大家都不情不愿的，更有甚者，单位领导分活前就先对市领导祖宗八代问候一下，装的和同志们统一阵线嫌弃上级派活，这样怎么可能让单位正常运作？关键这种领导竟然还能提拔！只能呵呵呵了。
第二种情况就是本级产生的任务计划了。这里就更有问题了，有些单位根本就是让一些老黄牛自己找点事，网上抄或者抄以前的都行，然后上报或者每个科室报计划。最后哪个科室报的多，报的难，哪个科室惨，最后大家吃亏多了就聪明了，找点不用干就能完成的。然后就形成空转，形式主义，反正领导也睁只眼闭只眼的，只要年底工作总结能写出材料就行。至于日常工作中的问题，那就是谁发现谁负责，到最后都装瞎子，真是看见问题就扭头走。问题大了再开会，推诿扯皮重复一次。
这是日常工作了，至于上面检查，那就花样繁多了，不过推诿扯皮来一番，最好是把工作最后都变成大家一起突击。出事了就问责那个第一责任人，肯定不会是一把手，所以这里不作为是主要问题，能干事的要么气死，要么吓死，最后都闭嘴了。
开会就是这样
反正口号喊的响，真想为人民服务，基层同志有时候还真做不到，因为你办事最后都得领导审批，就是同志说了不算，事情办完了，等领导批示有可能等几天，几个月都有，老百姓不满意了肯定怼的是同志们，所以吵架了属于服务态度不好的，领导还得杀鸡儆猴。
所以我说呀，你治理什么都行，最终问题应该是出在基层领导身上，比如一些局长、副局长，这些人才是真正的肠梗阻，同志们当然也有不担当，不作为的，但是你带头人只要硬，那躺平的人就会无所遁形，这些小头目带头不管事，做甩手掌柜，分工不明确，老是欺负老黄牛，拉拢刺头，都想着赶紧提拔换位子。每次上面来治理，还是把同志们摆出来收拾一遍又一遍，总是忽略这些小头目小领导，把他们治好了，同志们怎么敢偷奸耍滑，那这些领导不是逮住一个收拾一个？所以你说说现在最应该治理提高的是谁？我觉得根本不是占90%的同志们，而是那10%先治好，同志们自有这10%的人来治，要不然上梁不正下梁歪呀。
闲人
上面没用的部门太多，下达的空话大话基层跑断腿。
缘起皆因缘灭 回复 01-31 13:56
宇宙尽头是考编，轮不到你跑
刺心 回复 02-01 22:56
你没资格！懂吗？没资格！
清风笑竟惹寂寥
人太多，减掉六成，这些问题都解决了。
CAPTAIN 回复 01-30 22:09
干活的都被裁掉了
喜欢两个小毛驴 回复 02-09 09:12
对，减少一半岗位，竞争上岗，不打破脑袋才怪的，绝对不会找不到人。
天赢脚
现在都在做流程，流程合规就万事大吉，工作是否完成，是客观因素和环境问题导致的，但流程不对，要处分的
避风港 回复 用户13xxx26 01-31 16:24
关键是完全按流程还出问题？
用户13xxx26 回复 01-31 13:52
但是流程是领导批准的，所以事情做不下去就是基层的人工作不力、致使工作无法落实，必须限期整改并问责
葫芦铁金刚
其实有的单位少作为更好！
高风 回复 01-30 08:45
比如足协[呲牙笑][呲牙笑]
天马行空 回复 01-29 11:24
黄老之道
围观群众
直接取消区县或者市其中一级，让下任务的人少一半，都到基层去。
柳毅 回复 01-30 23:49
你这不费话吗？管大门上个锁，一个人就能管一千人的大门。要你管自己孩子，管三个都能让你都嗷嗷的哭
用户65xxx06 回复 02-02 02:29
取消区吧，县还好说。感觉区就是多余
阿明
工资太多了，吃喝玩乐为常态
微小尘 回复 02-02 06:33
我们这合同工，每月到手工资1680
神秘人
一年四季几百项检查！等于球零！累死一线！
用户10xxx82 回复 拜夜 01-29 19:16
制造问题让大家解决呀[得瑟]
拜夜 回复 01-29 13:17
真正解决问题也行，问题是。。。
50大虾
听见佐证材料就头晕！[哭哭]
jimmy 回复 01-31 08:20
真的是 必须搞假
风中有朵雨做的云 回复 02-09 05:49
听到“长效机制”和“长期坚持”就头大。
wyxuan5161
行政人员多如浮云
王者归来 回复 01-29 10:49
闲的闲死，忙的想死。
阿加特
如果这些把虚的东西从工作中去掉的话……那工作也就没有了[呲牙笑][呲牙笑]
no one 回复 01-30 07:53
必须天天找事情发挥，不然大家就会知道许多人其实可以不要的
独行侠
明知故问！！！
用户10xxx04
当亏本必须说成负增长的时候，一切都没有想不通的！
风之子
讲到点子上了！[点赞]
坚强的小阿咩
光布置任务，定时间点，不管协调，不管沟通，不提供支持，就知道催活，有事群里一发，布置了，没看到是你的事
用户15xxx84
工作必须按流程，不按流程是越位！
用户10xxx82 回复 01-29 19:16
说滴对，
串串烧 回复 用户10xxx82 02-09 08:17
我再给你加个流程
用户10xxx63
大家都知道就是不说 皆大欢喜
零点零分
别整一些没用不切合实际考评!！!
用户10xxx58
都是一些什么东西。
风老哥
一条路一年修几次就可以说明问题。
划船不用桨 回复 01-30 15:53
你河南郑州的路修的还少吗[笑着哭]
霉蛆的归宿是化粪池 回复 划船不用桨 01-30 17:22
我还真没听过
。。。。
一个人如果天天出门都能捡到钱，有一天没捡到，他也会不爽，感觉吃亏了。
槟榔
就是一个命运掌握在别人手里
大刘
精兵简政，各单位强制退休一批，无用单位的撤销一批，同类的单位合并一批。人员少了，单位少了，事也顺了。
一介书生hong欢 回复 01-29 22:01
主要减市级以上的人，无谓工作会少很多，县级以下基层运转会更好。
--- 回复 01-29 23:21
末位淘汰制
用户45xxx39
扯淡的太多了
老胡
监工的比做事的多，监工内容比工作内容多，应付监工比实际工作还麻烦，不累死才怪
用户14xxx77
取消身份区别
脑子有点毛病
冰冻三尺非一日之寒，已病入膏肓。现在能运转已经是奇迹了，还想要求什么？很多问题是想解决就可以解决的，如果能解决早就解决了，也不至于现在这样了。借用甄嬛的一句话，那一年的杏花微雨，也许从一开始就是错的。
月下vampire
[得瑟]足协换岗了？
易梵诺
其实有的单位少作为更好！
沙漠胡杨
反正基层最难。哪一级都可以下达任务，谁都可以下来检查、考核、督导、整改。
不测 回复 02-02 11:23
[点赞][点赞][点赞][点赞]评论的实事求是
龙爷
工资太高福利太好不利于它们奋斗
WYWQ
条件够了毛病就得添上。位置到了架子就要摆上。权力有了面子就得撑起来。
星辰大海种花兔
一个行业部门弄了4个没卵用的app，开发不要钱？维护不要钱？
朦胧月夜 回复 wsp 01-31 01:36
官网不知道怎么回事，动不动就不稳定的。网络人才不知道是不是都去互联网赚大钱了。
wsp 回复 01-30 14:15
估计你是浙江的
aaa
文件传下来，就开始督查，必须按时完成。有的工作设计与实际有出入，基础也只能做下去，应付过去。
野观无名
农民工和被拖欠工资的人群也没这么多埋怨！
委屈不能求全 回复 01-29 00:43
还有烂.尾.楼兄弟开开心心的还房贷。
琴心剑胆
都在写华而不实的作文而已
炽橘
县级以上单位只知道发文件
用户10xxx41
省市两级直接砍掉就好了
小李飞刀
越来越不接地气
本地人11
行政人员太多
用户16xxx36
超出能力之外了，本来一分钟走60步合适，你要他一分钟走300步，自然就埋怨
人海浮萍
从群众中来到群众中去。高层-中层-基层-群众。
智慧
上面千条线，基层基本能做主的不多。
怎庅習遦莈洧沵
佐证，谁发现，谁整改，能随时发现问题的能能有整改的能力？
用户72xxx70
高度的信息化压缩了基层的自主空间，现在行政命令都是直接到村，各种督察检查也是到最基层
美好生活
中层减掉
可了
嘿嘿！
zhaoweiwei6517
有事没事就是个查，检查没问题，但是各种五花八门的检查太多了，
棍子44
私人企业为什么有活力呢？
SGU 回复 01-31 04:52
你说的是私企的工人还是管理层有活力啊？[呲牙笑]
用户58xxx30
难得的好文章
毛毛虫334
大家都不满说明什么问题？
TheShow
基层编制少干活的都是临时工和劳务派遣[呲牙笑]
爱护环境
饭吃饱了，烦恼就多了，别让他们吃饱，只要干一件事就好
大匠
学习华为，直接砍中层，效果很好
SGU
外行管理内行，能得到好才奇怪呢
邓云帆
人满为患
钱长山
借用一句话:说得好！[无奈吐舌]
用户98xxx10
钱太多不敢花！
用户10xxx00
生活与工作
柳川枫
问题在于：舍不得辞职！不然为啥抱怨？
用户17xxx32
三个和尚的故事重演！
半部论语
减迪奥地市级行政机构，也减少了贪腐机会，提高效率。
布懒
启用事业编
璀璨
竞争性上岗就解决了
yjj8509 回复 02-02 10:33
没有关系，你连竞争的机会都没有
杨冬
[点赞][点赞][点赞]好文
平安祥和
得升级行政管理系统了。
用户10xxx72
现在都是混日子
用户17xxx85
已阅。
西门吹牛
舒服惯了
汪先生
老祖宗早就告诉我们为什么了，凡事过犹不及，人不是电脑，设定好执行程序就能稳定运行
平安是.福
归根结底是改革出的问题！责任划分不轻，属地责任成了市直帅锅的理由，市直部门成了督导检查的，没有危机感。
独行侠
都是心理不平衡造成的！
仔仔
所有工作都在往基层压
叩门郎
我们有信心，有能力清零。
远方
说的太好了
心静于健康
好文。
用户18xxx25
瞎搞
我不敢说话
问题都清楚就是没有勇气去改。
油腻男
入木三分，切中要害
狼牙
最没用的就是...
九龙大侠
人家都是镀金的，不吼两嗓子还行？君不见唱戏开始，那个锣鼓点敲的急急如律令？[笑着哭]
杨光
人多遮黑了眼
Ghost
各种报表，佐证
刘传发
放管生息
闲云野鹤
说得太对
别闹
有道理
你身边的酱油路人
不切实际的考核
ls63528485
你这么懂行，你来当吧
香烟有毒
竞争上岗，大部分问题都能解决。
天高云淡
路
企官之海王
有见地
wolong
很复杂
lip
基层就是干活的
清风卍明月
互相糊弄
慧学
来
我是傻小鱼
一句话不够公平，
用户13xxx93
心态问题！每个人都能解决自己的问题，就没有问题了。等、靠、怕、推的心态，啥事都办不了
沙漠胡杨
取消地市一级
子夜繁星
一年到头检查不少，严重影响基层正常工作的开展
子夜繁星
取消所有社交软件的建群和群发功能
漫溯
基层干事程序太复杂！