【十万大军压境，三个死对头却杀出血路！】夜色浓得像墨，连火把的光都被吞没了。孙权的十万大军围着合肥，城墙上，张辽握着刀柄，青筋暴起，眼睛死死盯着前方的敌营。乐进紧张得几乎能听到自己心跳，目光扫过远处的灯火。李典手里的密令早已被汗水浸透，紧握不放。这三个人，彼此间的敌意早已不言而喻——张辽的冲动，乐进的稳重，李典的谋略，谁也不顺眼。可偏偏，在这绝境时刻，他们只能同仇敌忾，带着七千人跟十万大军赌命。谁也没想到，正是这场战争，成了一个千古谜题：为什么曹操偏偏要让三个完全不合拍的人搭班子？更不可思议的是，最后这三个人硬是把一场防守战打成了反杀局。
【你看不懂的用人狠招】张辽带着八百死士冲进东吴营地时，乐进还在城头与东吴神射手对峙。一箭封喉的那一瞬间，乐进终于明白了曹操的用人之道——狂热的张辽需要一个能为他擦屁股的人。当孙权的军队被张辽搅得人仰马翻时，乐进却在城头堵住了所有缺口，死死把城门锁住。史书中轻描淡写的“进与辽、典皆不睦”，其实暗藏着曹操的顶级管理智慧：让急性子牵制慢性子，让冒险家有保守派兜底。曹操在用人上，早就玩透了人性组合技。【小人物的大智慧】再看看乐进的发迹史，你会发现更狠的套路。这个身高不到七尺的“小矮子”，曾单挑东吴猛将凌统五十回合不落下风；转过身来，又能坐镇城头，三天三夜不动一步。曹操要的不是那些单打独斗的“战神”，而是能在关键时刻站稳脚跟的“活钉子”。你看，今天那些在公司里被吐槽为“死板”的中层，也许正是乐进转世——他们不是冲锋陷阵的英雄，却能在关键时刻为团队撑起一片天。数据显示，麦肯锡曾追踪过2000家公司，发现那些保留“保守派”中层的团队，抗风险能力比没有的团队强了三倍。【照着抄的升职秘籍】下次开会时，试着当一次曹操，把那个爱挑刺的技术大牛和混日子的老油条塞进一个项目组里。别怕他们吵架，正是这种摩擦，能激发出更多的创造力。你要做的，是扔一个“锦囊”——给张辽那类冲锋队定一个“不可能完成”的指标（比如“斩将数”），把乐进这类守城派限定在“零失守天数”之内。关键时刻，丢出老板手令，调停张辽和李典之间的矛盾。看着吧，那些天天吵吵嚷嚷的“冤家”，反倒能在真刀真枪的时刻爆发出你意想不到的能量。就像合肥城头的三个冤家一样，靠着彼此间的较劲，竟撞出了军事史上最精彩的奇迹。团队的力量是看他们如何在不同的角色里互补的。
