能弹性就要早弹

这几天看到很多大的媒体都在解读弹性退休制度的新版本。说真心话，我个人感觉还是挺人性化的。（个人见解，不代表任何人）

首先，因为养老金也好，因为人口老龄化也罢，反正需要如今的工作人员，事业编或者是公务员的，都需要在相应的年龄下延迟一段时间。或长或短，根据个人的出生年月。也就意味着，原先五十五退的，如今延长几个月到三年。可能大约是五十八左右才能退吧？

记得当时出台了这个延迟退休政策时，办公室里两个大姐，几乎是暴跳如雷，怨声载道，大意是，原本工作就够累的了，五十五岁了，上面有两边八十多的四个老人，也有的三个，也有的两个，当然也有的没有。下面的儿女正好婚后有小孩子的时候，退休了时间还能松宽些，从容些，不论是老人还是孙子孙女的，最起码能够有精力照顾。假如再拖延两三年，女同志们的更年期再加上老人，孩子的，真的是“不死也要脱层皮”的感觉。

现实版的身边一个例子，李姐选择了延迟退休（那时候还没有新政策，她选了六十退）结果她父亲去世，母亲住院，儿媳妇生孩子，尽管两边都雇了保姆，可是她每天也得像陀螺一样，连轴转，脸色黑黄，体质很差，情绪也糟糕的很。非常后悔选择了延退。

可是如今弹性退休一出来，看到了一个业内人士的解读，大约是原本你五十五退但是政策性延迟到五十六，或者五十七八，但是你可以在五十五岁时，选择提前退休，不延迟那段时间。损失的是工资可能少，或者是错过今后的涨工资的机会。但是只要是到了五十五岁，就可以自己根据自己的情况，选择退或者是正常退。（也就是弹性）

这样一来，那些身体不太好，家里事情多，然后不计较涨工资的人就可以自由选择了。

我感觉这样挺人性化的。我很喜欢。