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据中新网报道，《2022年企业年终奖发放计划调研报告》显示，2022年有74%的企业发放年终奖。其中，企业发放年终奖人均所得为2.19万元，平均为1.8倍月薪。

微语想问问大家，这1.8倍月薪的年终奖，您拿到了吗？

更有网友在社交媒体调侃：年终奖太少了，还不如挨王思聪一顿打！

原来是王校长近日出手打人，花费209万与被打者和解，一时间引发网友热议：纷纷羡慕被打的人怎么不是自己？

哈哈，这样的议论真的令人匪夷所思。

好了，言归正传。临近年关，微语的小姐妹也蠢蠢欲动，想要裸辞。

“公司刚刚公布新一期年终奖数据，别提1.8倍月薪了，明显比过去缩水一大半。

不好意思，我真的拖后腿了！

而且，不少高层都在说公司这一年效益不好，不知道还能撑到几时？营业端陆陆续续有人提出离职，不少老员工纷纷离场，大家都在找寻新的机会。

虽然我是一只小HＲ，但我也很慌乱，不知道该怎么办，要不要考虑跳槽？”

关系要好的同事纷纷离职、年终奖缩水严重、前途一片渺茫，一系列不稳定因素充斥着大脑，这时候，难免会滋生出焦虑和纠结的情绪，诱发大家跟风跳槽。

但是，微语认为跳槽不是儿戏，尤其是面对当下错综复杂的职场环境，是否跳槽绝不是随大流，需要结合自己的实际情况，做出客观理性的判断。

（讲述人：互联网大厂产品经理，职业规划）

年底跳槽，太正常了，如今，我也准备辞职，甚至可以不要年终奖。

我困惑于自己的职业发展大概半年的时间，我想要跳槽的理由很简单：工作压力大、领导PUA、工资逐年缩水，对于即将步入35岁的我来说，是该考虑一下接下来的职业规划了。

有人说，能够入行互联网，前期一定积累了不少的财富，可是，我们这些产品经理和程序员也付出了大量的时间，基本上全年无休，一心扑在工作上，没有时间陪伴妻子和孩子，也没有半点时间享受生活。

这次疫情放开，看到不少年轻的同事在阳康后做出了转行发展的决定，我也蠢蠢欲动，想要为自己真正活一回。

当然，年底这段时间找工作真像过山车，心情在激动、焦虑和自我怀疑中转换煎熬，虽然每天都在更新简历，但是基本没有收到什么面试邀约。

有的公司叫我过去面试，但似乎不是真正在招聘，当然还有不少挂羊头卖狗肉的公司，以及想要剽窃我多年工作经验的公司等等。

在这期间，我也意识到自己很多不足，稳定安逸的日子过得太久，太容易固步自封，开始找工作就像打开了一扇窗户，让我学习先进的行业动向以及精进自己的职业技能。

虽然我的钱包越来越瘪，但我确实进步了。

值得开心的是，我终于在临近年假前一周找到了工作，这个公司给我的薪资和预期不是很符合，但是福利待遇好，直属领导也很优秀，我相信跟着他，我的工作能力还会大幅度上升，于是，我欣然接受了。

说实话，找工作这段时间，起初我真的过于自信，甚至有些盲目，求职过程中没少被复试官打脸。

我逐渐明白，经验是一部分，创新是另一部分。人，一定要保持空杯心态，持续接纳新生事物。

于是，我收起狂妄的自尊心，明白自己的年轻和无知。

如今大环境一般，各个时间节点找工作都不是那么轻松，因此，希望大家不要抱着海投的心态找工作，一定要有针对性地求职，修改并优化自己的简历，充分了解面试公司的背景、现状和发展规划。

但是，我一直觉得作为一只打工仔，依靠offer生存，真的太被动了，希望自己有朝一日可以成为自由职业者。

（讲述人：跨境电商运营经理，乡愁）

我在深圳工作6年多，临近30岁，刚在老家湖南买了房子，所以，我跳槽的原因很简单，就是要兼顾家庭，所以准备年前就离开深圳回老家工作。另外，公司战略调整，我所在的运营部门也在优化之列，我感觉自己很有可能被优化，还是早做打算为好。

虽然，我在跨境电商大厂工作，做了这么多年的运营，从专员到经理，摸爬滚打一路走来，钱没少赚，但是随着年龄的增长，心态也没有那么激情满满，更希望有一个安逸的生活，加之我刚结婚，爱人已经回湖南了，孩子也快出生，生活重心转移到家庭，也促使我尽快回老家。

树欲静而风不止，子欲养而亲不待。在深圳这6年，我真的极少回家，我和爱人的父母都在湖南，希望日后可以常伴父母左右。

当然，跳槽除了家庭原因以外，还有就是深圳的花销很大，我在湖南每个月的房贷8000左右，深圳的房租就要4000多，还不算吃喝，一个月不知不觉一万多元就没有了，虽然我有赚钱的能力，但也是用透支生命健康为代价。

新冠阳性后，我高烧迟迟不退，来到医院检查，除了肺部结节之外，还查出了脂肪肝，需要重视运动，之前的工作常与电脑为伴，一坐就是一天，经常熬夜，没怎么注意身体健康，现在已经准备挤时间好好运动，提早扼杀隐患在摇篮中。

最近，我也收到不少湖南跨境公司的邀约，其中一个是当地出名的，月薪在1.5W左右，虽然比深圳的薪资少了很多，但在湖南已经算高薪了，工作时间是弹性的非常灵活，我也喜欢这种不用打卡的工作方式，能让我提高工作效率，平衡工作和生活。

我身边与我一样面临相同困惑的朋友不在少数，有的人决定咬牙坚持，一定要在深圳买房买车；也有的人与我一样，在考虑回老家发展了。

虽然我马上就要跳槽，能够更好地兼顾家庭，但对于未来的发展，我大致也有一个预期。

相比于深圳，以后的发展机会肯定减少很多，而且很快将面临35岁职业危机。所以，我希望在有限的时间里，提升自己的管理能力，当然，我也不排除日后自己开店创业的可能。

工作6年多了，跳槽也经历了几次，这一次，我是完全遵从自己的初心，希望可以在家乡继续发光发热！

辞旧迎新之际，跳槽之风愈演愈烈，有的人已经跃跃欲试按捺不住跳槽的冲动，在心中无数次演练跳槽后升职加薪的春风得意胜景。

可是，天上不会掉馅饼，如果不想跳槽如跳坑，以下3种情况要尽量避免：

（1）职业规划不清晰。

微语从事人力资源相关工作已经6年多了，也曾面试过数以千计的求职者，总结起来，职业规划不清晰的求职者，面试通过的概率不大。

我经常会看到这样的简历，他们的工作经历很杂，做过销售、做过运营、做过前台……这些不同类型的职位背后，实际上就是求职者对自我认知的不确定。

他们不清楚自己擅长什么，自己热爱什么，这样的人又如何做好一份工作呢？

通过清晰的职业规划，可以实现个体与企业的双赢。

个人因为职业规划，对自己有一个清晰的认知，能够发挥自己的长处，从而提高职业竞争力；而公司则通过职业规划进一步了解员工，使个人目标与企业目标实现趋同，达成双赢。

所以，当你对自己的职业规划不明确的时候，切忌随意跳槽。即便换一份工作，你大概率还是会重蹈覆辙。

请多花一些时间做一次完整的职业规划，比如：我的爱好是什么？我擅长做什么？我最想实现什么目标……明确这些问题，你会收获全新的自己！

（2）犯错误被批评，感觉没面子

职场中，犯错是在所难免的。

但是面对错误的方式却有不同，有的人欣然接受，规避错误；有的人逃避错误，把错误归咎到同事和其他外因身上；更有甚者，期望用跳槽解决问题。

然而，用辞职解决工作中遇到的问题，大多无法实现。

一个不敢面对错误的人，也就不敢承担责任，渐渐地，将失去自我挑战精神，甚至固步自封，无法成长和进步。

对于错误，一方面，我们要自我反省，尽量规避相似错误的发生；另一方面，我们要鼓励自己，自信是一个人成功的前提，相信自己一定会越来越优秀。

如果依旧想跳槽，希望你可以妥善解决问题之后，再跳槽！

（3）盲目跟风，人云亦云

“听说咱们竞争对手筹备了新体系，正在大量高薪招人，有几个同事已经过去了，要不咱俩也跳槽入职？”

职场中，有的人听风就是雨，刚听到一个消息就忍不住跃跃欲试，生怕错失良机。殊不知，职场中的消息一真一假，甚至更多是空穴来风的八卦，没有亲自调查取证就没有发言权，妄下决断也是对自己的极大不负责。

李笑来说：人云亦云，火急火燎随大流，是人生成长的大坑之一。

看到别人得到机遇，就失去理智决定自己一定可以，最终难以有所成就。

“钱多，活少，离家近”是每一个打工人都向往的工作，但这种机遇是可遇不可求的。

即便有，工作环境、工作内容也在不断发生变化，没有什么工作是十全十美的，没有什么工作是可以不受委屈的，千万不要因为一时气盛就做出辞职的决断。

职场中，遇到任何工作难题要想办法让自己冷静下来，敢于直面错误，敢于承担责任，先处理好情绪，再处理好事情，才能不断提升工作能力。

“如人饮水冷暖自知”，跳槽亦是如此，如何选择需要给自己做一个充分的职业规划之后，再基于自己的主观判断，没有严格的对错之分。

希望你的每一次决定都是理性的，希望你每一次跳槽都能不断成长！

讨论：

你因为什么原因，想要跳槽？

#报告称2022年终奖人均2.19万元##王思聪#

自我介绍：微语职场，企业二级人力资源管理师。助力职业晋升和职业发展，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知！欢迎关注交流。文章原创确权，盗用必究！