文/荷沿风雨

马主任管着单位里的食堂，可马主任从来不在食堂吃饭。

不少人背地里议论，管食堂的不吃食堂，怎么知道饭菜的口味？不知道饭菜的口味，又怎么能管得好食堂？工作严重脱离实际，就是官僚作风嘛！

议论声传到领导的耳朵里，引起了他的重视。领导平时也在食堂吃饭，但就餐是在小包间，对于大餐厅里的饭菜也偶尔过去看看，却没有坐下来尝尝，所以有没有区别也并不清楚。

领导便把马主任找来了解情况，但是没有直接点破，而是侧面问道：“我听说，你每天都回家自己做饭？”

“是的，我喜欢做饭，虽然手艺一般，但是很享受那个过程。”马主任没弄清楚领导问话的真实意图，不敢随便说。

“喜欢做饭很好啊，你家里人有口福了。现在好多人嫌麻烦或者没时间，就吃食堂，点外卖，估计卫生比不得在家自己做。”领导提到食堂的时候，盯着马主任的脸，想看看他的反应。

马主任被领导盯得有些不自然，其实，大家伙的议论他也知道，只是装着不知道而已。现在领导提到食堂，心里一惊，肯定与自己有关，连忙说：“我以前也吃食堂，后来体检指标不好，就不敢吃食堂了。其实吃食堂也挺好的，省事。”

领导顿了一下，若有所思地说：“是吧？其实我的指标也不是很好，看来以后也得少吃食堂了。不过，你现在管着食堂，不能只想着自己的指标，也要想着大家的指标，一定要让大家吃好啊。”

马主任总算明白领导找他的意图了，胸有成竹地说：“领导您放心，虽然我自己不在食堂吃，但是我安排了几个人，几个天天吃食堂的人，有什么情况随时跟我说，所以我对食堂饭菜的情况掌握得很清楚！”

领导略微点了点头：“你这么说，我就放心了。只是，你的良苦用心，我知道了还不够，要让大家都知道，尤其是要让食堂承包商知道，只有他们知道了你时时刻刻在监督着，他们才不敢随便糊弄。”

“我明白了，谢谢领导的指点。”说罢，马主任走了。

看着马主任的背影，领导陷入了沉思，他的指标不好就不吃食堂，我的指标也不好，怎么就稀里糊涂地还在吃食堂呢？估计绝大多数人的指标都存在这样那样的不好吧？如果都因为指标不好就不吃食堂了，那么食堂还要不要办？

领导把秘书小周叫来，吩咐他把中层以上干部体检报告中指标异常项做个汇总统计，如果有人问起的话，就说领导要掌握健康状况，针对集中问题将请专家来做科学指导，同时要求做好保密工作，毕竟健康状况不便于公开。

小周接到任务，立即找各个人了解情况。

不几天的功夫，结果就出来了，小周用表格的形式列出每个人体检指标的异常项和不合格项。

不看不知道，一看吓一跳，居然每个人都有这样那样的问题，或多或少而已。领导看了看自己的，又把自己的和别人的对比了一下，不算多，也不算少。

看来，请专家来做指导很有必要！领导在记事本上记下这一条，准备在相关会议上布置这项工作。

然后，他又特地看了看马主任的指标，居然比他的还要好！领导心里一阵失落。

领导心思重重地对小周说：“小周，你下班后替我做一件事，到马主任家里看看，看他们家晚上吃的什么，回来告诉我，我得要向他学习啊，这个指标，唉。哦，对了，别让他知道，他知道了就不真实了。”

小周明白领导的意思，下班后悄悄地去了马主任家的小区。

电梯里，小周遇到一个人，叫不出名字，但是认识，便问：“你是我们食堂里的吧？你这是去哪里？”

那人显然也认出了小周，便说：“我给马主任一家子送饭，天天都送呢。”

小周点了点头，“哦”了一声，随便摁了一个楼层，出了电梯，然后回去了。

路上，小周打电话把情况跟领导作了汇报。

这个马主任，还说不吃食堂呢，这是送上门的服务啊，这是把权力用到极致了啊！居然瞒天过海，说什么指标不好！领导狠狠地擂着桌子。

不多久，马主任被调整了岗位。

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