“我给大陆人一口饭吃，中国离不开我郭台铭”。富士康老板郭台铭，在接受媒体采访，曾这样表示。

富士康是一个全球性的电子制造服务公司，总部位于台湾。富士康的主要业务是OEM，世界上很多知名品牌手机和电脑，都是富士康代工制造的。

郭台铭依靠巨大的代工业业，一步步创立了自己的商业帝国，仅在中国大陆，就有45家工厂，120万余名产业工人。正是这120万训练有素的产业工人，向包括苹果在内的全球巨头，生产了数以亿计的高品质产品。

然而，最近富士康计划解雇三十二万大陆员工并将其产能和资金重心向印度等海外地区转移的消息引起了社会广泛关注。对此，富士康创始人郭台铭曾经说过，“中国大陆创造外汇、提供超过百万个就业机会，他需要我、大于我需要他，是我给中国大陆饭吃”。这句话让人们开始思考，富士康是否成就了中国大陆，还是中国大陆成就了富士康？

首先，富士康的成功离不开中国大陆的快速发展和改革开放政策的支持。自改革开放以来，中国大陆已经取得了惊人的发展成就，特别是在制造业方面。

中国大陆的优势是劳动力成本低廉，这使得许多国际企业选择在中国大陆建立工厂，并利用当地的人力资源来生产产品。富士康也是其中之一，它选择在中国大陆设立了许多工厂，并从中国大陆的发展中获得了很大的好处。

其次，富士康的成功也离不开中国大陆的市场需求。中国大陆已经成为世界上最大的电子消费市场之一。富士康在中国大陆的业务不仅仅是提供制造服务，还包括为客户提供设计、营销和售后服务等一系列服务。因此，富士康能够在中国大陆赚取巨额的利润并扩大业务规模。

然而，随着全球化和技术变革的趋势，传统制造业正在向智能制造、自动化制造转型。这意味着工厂需要更少的人力资源来完成相同的任务。

富士康也在不断地加码自动化、智能化和数字化生产，并且已经开始向其他国家转移产能。因此，离开中国是富士康必须迈出的一步，这也是目前全球制造业的趋势。

然而，对于被裁员的员工来说，失去工作会给他们带来很大的影响和压力。富士康的离开肯定会对这32万员工造成极大的困扰，他们可能要去寻找新的就业机会，甚至需要重新获得职业技能。中国政府已经采取了一系列措施来帮助解决就业问题，但是这些措施还需要加强落实。

总之，富士康在中国大陆的成功离不开中国大陆的发展和改革开放政策的支持，以及中国大陆的市场需求。然而，随着全球化和技术变革的趋势，富士康不得不转移产能和资金，并离开中国大陆。

这样的决定对那些失去工作的员工来说是一次极大的冲击，但这也需要我们认识到制造业升级和转型是不可避免的趋势。中国政府和社会各界需要共同努力，为失去工作的员工提供更多的机会和支持，帮助他们顺利地过渡到新的就业领域。

另外，富士康的离开也给中国经济带来了警醒，这表明中国需要加快推进制造业升级和转型，以应对全球化和技术变革的挑战。

中国正在积极推动“中国制造2025”战略，计划将制造业从传统制造向智能制造、绿色制造和服务型制造转型，以提高产业附加值和核心竞争力。同时，中国还需要加强创新、提高科技水平，与其他国家建立更加紧密的合作关系，来引领全球制造业的发展。

最后，我们需要看到，无论是富士康给中国提供了多少就业机会，还是中国大陆让富士康取得了多少成就，归根结底，企业和国家都有着自己的责任。企业需要顺应时代潮流。

铁打的营盘流水的兵，任何一家企业的发展，都离不开当地良好的营商环境，而 一个国家和地区，只要有良好的营商环境，就能不断吸引优秀企业。

如果富士康真的离开了中国，去到另外一个地方，是否还会创造新的辉煌？这是一个大大的疑问号！