钱江晚报·小时新闻记者张云山

5月5日，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发布内部信，宣布新一轮干部轮岗：集团执行副总裁沈抖担任百度智能云事业群组（ACG）负责人；何俊杰（Jackson）晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人；王海峰继续担任集团执行副总裁兼CTO，不再兼任ACG负责人。

此次调整是利好信息的释放，体现了百度对智能云业务的重视和压强投入，对干部年轻化的推动，以及体现了百度组织力更趋成熟。

李彦宏在内部信中感谢了王海峰、沈抖、何俊杰三位核心高管对百度做出的贡献，同时也表达了对三人的期待。李彦宏说，“技术创新在推动社会进步方面的作用越来越明显”，他认为百度长期坚持的高强度技术研发投入正顺应了这一潮流。

百度坚持技术信仰、坚持技术投入。此次调整后，王海峰博士将继续带领百度技术平台体系开拓创新，为百度各项业务提供有力的技术支撑，并对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局。正如王海峰博士在今年4月博鳌亚洲论坛期间表示，“作为科技企业要加紧攻关关键核心技术，把发展主动权掌握在自己手中。”

业内人士认为，此次调整是利好信息的释放。一方面，ACG从由王海峰博士兼岗，调整为由沈抖博士独立负责，意味着百度对智能云业务的重视和压强投入。

百度智能云业务目前增长强劲。依托“云智一体”战略，百度在AI算力、算法、开放平台、开发者生态等方面建立的领先优势，正转化为智能云业务的差异化竞争力，使之进入强劲增长的快车道。百度2021年第四季度财报显示，智能云业务实现同比增长高达67%，年化收入约130亿元。

作为公司第二成长曲线，百度智能云还需要规模和健康度的量变到质变，而沈抖博士的强技术背景和过往的销售体系管理能力显然能为其助力。

作为计算机专业博士，沈抖拥有多项技术专利，亦有创业经验。公开资料显示，沈抖博士2007年从香港科技大学获博士学位后，入职微软AdCenter实验室（西雅图），开始了职业生涯。之后作为联合创始人创办了Buzzlabs。读书和在美工作期间，沈抖博士获得了10多项互联网搜索、计算广告相关专利，在国际学术会议和学术期刊上发表了40余篇高质量学术论文。沈抖博士2012年加入百度，过去三年全面负责MEG销售团队、组织管理等方面工作，积累了丰富的销售体系管理经验，通过此次调整，能帮助百度智能云更好地服务于企业客户。

另一方面，百度成熟业务MEG由投资、财务背景的何俊杰负责，也符合当前在线广告增速放缓的大环境下精益经营的趋势。

需要看到的是，此次调整也是百度强化组织能力建设的重要举措。百度从2011年开始进行干部轮岗制度，此后通过引入新的OKR绩效管理制度、调整toB组织架构、倡导干部年轻化等方式，适应不断变化的市场情况，强化组织能力建设。