WCBA八进四决赛，江苏南钢以78：67战胜浙江稠州银行，经过苦战终于杀入四强，是近年来打得最艰苦的一个赛季。

球赢了，但是看比赛过程就明白，存在的问题并不小，最后一场，若不是浙江队远投失准，而江苏黄琨、张曼曼等人飙中数记“神仙三分”，结果很难说。就球队整个赛季的表现来看，四项改革任务，已经提上日程。

1、帅印。

江苏女篮目前主帅的最佳人选是陈晓佳。

虽然她还能在场上冲杀，并且在第二轮对浙江队的比赛中发挥了关键作用，但是不能老是拿这员老将当冲锋手使，她早晚会回到教练席上。

A：陈晓佳有临危不乱的特点。

每个运动员的性格特点是不一样的，陈晓佳善于处理关键时刻的关键问题，这个特质是好多人学不来的，她能够雪中送炭，而不是锦上添花。越是紧张时刻越是冷静，这是一个优秀教练员应具备的品质。

B：陈晓佳最适合江苏队的体系。

要说对江苏队战术风格的熟悉度，没有比陈晓佳更深的了，她是现在这班队员们的“领头羊”，起着大姐大的作用，在战术体系中是指挥官，如果她上任主帅，在战术部署、节奏调整中，可以做到无缝衔接，因为她本身的打法就是起于江苏，长于江苏，从小大到都是“苏派”。

现任主帅陈生萍指导也是江苏女篮的名宿了，但是陈指导天性善良，有点不适合当“一把手”，自从丁铁指导故去后，江苏女篮在打法上有点散，不象以前那么纪律严明，节奏紧凑，这是事实。

她的女儿许晨妍现在是球队主力中锋，说实话，“母女兵”和“父子兵”并不一样。

2、结构。

江苏队的未来，在年轻人身上，当然，这句话对所有球队都适合，就目前的江苏队来说，以罗欣棫、黄琨、吴梦婕为代表的年轻力量，挑起球队大梁，这是首当其冲的任务，没有任何疑问。

罗欣棫已经在国内和国际赛场上都经历了考验，这个不必说了，她现在是江苏队的支柱。黄琨正在上升期，最近几场的冲击力有目共睹，前途可期。吴梦婕显得很“老成”，虽然作为内线身材不太高，但是打法上很契合江苏队特点，好好磨练一下，是个很不错的四、五号位兼职球员。

金维娜不是个攻击手，她以后应该转为球队的“协调员”，用经验带一带年轻人。逐步退居二梯队。

江苏队不缺年轻人，缺的是比赛历练。

3、核心。

今后一段时期，球队的核心“司令员”应该是张曼曼。

名字里有“慢”，但她是全队最快的那一个，穿针引线、掌控节奏、自主进攻都已经步入最成熟干练的阶段，本赛季无数次用自己的脚步和速度，把球队带起来，实际上她已经成为全队的攻防核心。

问题来了，如果以张曼曼作为战术发起点，那么其他位置的排兵布阵和打法风格，应该如何部署？江苏队传统的轻灵快速球风，还能衍生几番变化？这些都着眼未来，需要琢磨制定。

起码从现在看，江苏队有点“老牛赶山”的意思，这样下去是绝对不行的。

3、外援。

这个不必多说，拉文德尔的表现，大家都看到了。换外援，是所有人的共识。

江苏队不差钱，差的抓紧时机的魄力，这个赛季误就误在一开始坚持全苏班，等到好外援都被别人抢走了，这才无可奈何地临时抓了一个，效果……不提了。