之前有一个粉丝留言分享了自己区县事业编的工资情况，小编也在一篇稿子里和大家讨论了，本以为能反映河南区县事业编边的真实待遇，没想到引来了河南体制内同志们的积极留言。

这些留言基本上能看出河南各个区域县级事业编的待遇情况，看来我是真的孤陋寡闻了，工资洼地果然名不虚传。豫西代表洛阳下面某一个县的网友分享，他每月到手2685元，年底1000元的取暖费，除此之外，再无其他收入，这两项的综合应该是33220元，这是发到手里边的钱，虽然该网友没有提到公积金，但是根据这个工资水平推算，双边公积金不会超过1500，算上公积金，该网友全年收入应该在五万元左右。说实话看到这个网友的分享，还是挺意外的。毕竟洛阳的经济发展在河南排第二，本就是老牌重工业基地，文旅产业这几年也相当火爆，县区工资发这么低，确实是没有想到。

豫南代表根据南阳某县城事业编网友分享，该网友中级十级，每月到手工资2800元，文明奖及物业补贴1080元，外加十三、十四个月的工资，全年到手收入5.5万左右，算上公积金应该不到七万，没有取暖费，没有考核奖，值班加班费都没有。其实在河南来看，这个工资水平在县级事业编里面不算低，毕竟南阳的经济体量还是比较靠前的， 这个工资水平也基本与经济发展相当。

豫东代表周口市某县乡镇事业编工勤高级工，工龄30年，月到手工资3400元（含下乡补贴和物业补贴），公积金双边500元，月绩效250元，无十三薪、车补等其他收入，从工龄上看该同志应该接近退休年龄，算上到手工资、绩效、公积金全年收入应该在49800元，说实话，工作一辈子了，算上几十年的工龄工资，全年收入不到五万，确实算是工资洼地了，毕竟周口的经济发展在河南不算出色，甚至个别县经济在全省排名倒数，工资水平肯定高不了。

虽然只是选择了三个有代表性的案例，但是我想各区域的应该不会相差太多，整体来看豫北的工资水平略高于豫南，豫东第三，豫西应该最低。当然每个地区都会有一些经济发展较好的县城，工资可能会略高，如豫南的潢川县，豫东的永城市，豫西的新安县，我们不抬杠