2024年以来，在县委、县政府的坚强领导和各级领导的关心指导下，全体干部职工大力弘扬砥砺奋进工作作风，践行为民服务初心，聚力改革创新，聚焦民生保障，各项工作有力有序推进。现将情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）围绕中心，服务大局有高度。一是用工保障常态化。开展直播带岗招聘、“周末招聘会”、“巡回招聘”等xx场活动，为企业推荐用工xx万人次。二是人才招引精准化。建立以xx为中心的xx经济区高校为主体的引才渠道，组织企业开展线上线下招聘xx场次，引进各类人才xxxx名。三是技能培训订单化。以产业发展需要为基础，支持企业组织职工开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训等。截至目前，全市累计开展补贴性职业培训xx万人次。

（二）改革引领，创新创优有力度。围绕“xxxx”定位目标，聚焦深化改革，推进工作创新。一是强化向上争取。细化梳理创建全国创业培训孵化示范基地、建设省级劳动力就业技能培训基地等xx个人社领域重点事项，形成《xxxx方案》，提交上级部门给予支持帮扶。二是强化部门联动。与xxxx部门共同做好“xxxx库”和人才数据构建，实现精准引才；与xxxx部门共同实施“乡土人才培育制度”；与xxxx部门共同推进“编制xxxx”制度创新，帮助民营医院引进基础性和高层次专技型人才。三是强化自主创新。推进建立返乡创业就业培训新机制，率先试点xxxx康复按时付费，实施创业就业技能培训十条新政。

（三）以人为本，保障民生有温度。一是“送岗上门”促进就业。全市联动开展xx场乡镇巡回招聘，组织xx多家用工需求xx人以上企业，分赴全市各乡镇送岗上门，全市促进返乡创业就业xx万人。xx电视台《新闻xxxx》栏目宣传我市做法，xx局专题调研我市促进返乡入乡创业创新工作，予以充分肯定。二是稳定提升社保待遇。调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，由每人每月xx元提高到xx元。调整补发xx年退休职工基本养老金，共惠及退休职工xx万人，补发xx亿元。三是维护未成年人权益。开展违法招用未成年人专项整治行动，每周一次突击性检查，推进未成年人就业安置和返校就学。目前，全市共检查各类用人单位xx户，涉及劳动者xx万人次。

（四）抓住重点，工作落实有速度。一是狠抓批示落实。2024年以来，xxxx主要领导、分管领导交办批示xx件，批示件办结率xx%。二是狠抓民生实事。立足解决人社领域关键小事，实施开展“xxxx为民”人社行动，并形成问题清单、实事清单和成效清单等“三张清单”推动实践活动落地见效。“流动招聘大篷车”作为示范项目推广。三是狠抓作风建设。积极组织人员参加岗位大练兵技能大比武活动，实施全员练兵提技能，不断增强履职素养。

二、存在问题

一是xxxx......。

二是xxxx......。

三是xxxx......。

三、下一步工作思路

将深入贯彻落实xxxx精神，聚焦深化改革，坚持“xxxx同步”引领，落实“五个更加”的举措为实现人民群众的共同xxxx目标作出更多贡献。

（一）促进更加充分高质量的就业创业。一是实施就业优先工程。坚持把促进就业作为改善民生的头等大事、摆在经济社会发展的优先位置，全年城镇新增就业xx万人，城镇登记失业率稳定在xx%以内。举办招聘会xx场，提供就业岗位xx万个，深入促进返乡劳动力、未就业大学生就业。加大就业困难人员帮扶力度，帮扶城镇失业人员再就业xx万人、城乡就业困难人员再就业xx万人，开发公益性岗位xx个。二是实施创业xxxx工程。落实各类创业扶持政策，发放xx创业担保贷款xx亿元。突出创业典型引领，选树市级创业典型xx个，评选大学生优秀创业项目xx个。深入开展省、市级创业基地创建工作，落实创业补贴政策，年内扶持创业xx万人，带动就业不低于xx万人。三是实施人力xx集聚工程。加快市级、省级人力xx服务产业园区建设，支持各地加快人力xx服务产业园区公共服务平台建设，制定企业入驻优惠，鼓励入驻企业发展“互联网+”和“专、精、深”等xx业务和产品，优化人力xx供给。

（二）构建更加全面完善的社保体系。一是开展社保扩面提待行动。健全参保登记常态化工作机制和精准扩面长效机制，不断提升养老保险参保缴费率。贯彻落实省厅企业职工基本养老金和工伤保险定期待遇调整相关政策，稳步提升企业、机关事业退休人员基本养老保险和工伤保险待遇水平。调整提高xx年城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准，增幅不低于xx%。二是实施工伤保险同舟计划。开展农民工工伤保险“同舟计划”，推进工程项目参加工伤保险全覆盖。落实部省新业态从业人员参保政策，推进超龄人员、实习生参保。

（三）健全更加精准务实的人才引培。一是开展人才招引三对接活动。常态化开展“人才招引进校园”活动，赴“双一流”高校、应用型高校举办企业宣讲、岗位宣讲、“小班化”招聘、产业专场引才等活动。全年引进全日制专科及以上人才xx万名以上。二是实施“技能xx”创建工程。加大职业技能培训力度，大力推进技能券发放，年度开展培训xx万人次，培养xx名企业新型学徒。探索在人口相对集中社区建立社区培训学院，年培训xx人次以上。

（四）构建更加稳定和谐的劳动关系。一是推进“xx同行”能力提升建设。推动协调劳动关系三方机制建设。协调劳动关系三方组织面向企业开展点对点培育指导服务，培育省、市级劳动关系和谐企业xx个，建设省级金牌劳动关系协调组织xx个，打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型。二是加强劳动保障监察执法。聚焦推动“无欠薪”城市创建，进一步完善工程建设企业欠薪处置长效机制，提高突发性事件处置能力，建立企业信用信息与行政监督、招标投标、评优评先的关联机制，强化失信惩戒，引导企业用工和工资支付行为，落实农民工等薪酬保障计划。三是强化劳动争议调解。完善疑难案件裁审对接研讨机制，统一事实认定及法律适用标准，统一裁审尺度原则。深化基层调解组织建设，促进矛盾纠纷解决在一线，调处在基层。推进仲裁立案案件结案率xx％以上；调解xx率xx%以上。

（五）打造更加便捷高效的服务体系。一是打造人社快办服务品牌。全面建成覆盖县、乡的社银服务xx网点，形成以人社自主经办服务为主体，银行经办服务为补充的网点化服务格局，推进人社服务“就近办”“快速办”，基本满足企业群众“就近办”“多点可办”服务需求。二是推广社保卡“一卡通”应用。在人社领域实现身份凭证用卡、人社缴费凭卡、待遇发放进卡、工伤结算持卡，将社保卡作为所有人社业务的有效身份凭证和待遇发放结算载体。以社保卡入博物馆、社保卡入公园、社保卡乘自行车为拓展应用，提升全市第三代社保卡的应用范畴，实现智慧城市一卡通。年内发放三代卡xx万张。