在传统的职业体系：行业×企业×职业在新时代职业体系：圈子×能力×特色在传统时代的职业体系当中，行业变化很快，没有边界。
如：只能手机行业，基本上是7年换一拨技术、换一波公司。行业之间还在不断的跨界。如：罗永浩，新东方的老师，结果搞出一个锤子。
企业的组织的变化更快，一个中关村的小企业的平均寿命是1年；整个中小型企业的平均寿命是2.7年；世界500强的平均寿命是40年；世界1000强，则是30年。像我们父辈，在一家公司混一辈子的企业基本上不太可能了。职业的变化是更快的，现在如果一个新媒体职场人，自己的公众号有10万粉丝，企业给新媒体运营总监的职业，也是肯定选择前者。那么在全新的个人时代体系中，如何改变第一，持续放大自己的影响力；每个月跟自己弱关系圈的人见面第二，持续提高自己的能力；有什么事，我在这个圈子里边比较有能力优势的？有什么是，我在这个圈子里边对大家最有价值的？有什么事，是我真正感兴趣的事儿？第三，持续宣扬自己讨人喜欢的特色。
如：1.圈子，在微博，关注了刀姐doris、陈茜茜、雅意君，都是三个小姐姐，微博认证都是职场类博主，之前关注，以为只是一些博主而已。并没有太多的在意，今天刷陈茜茜微博，发现，刀姐在下面评论，陈茜茜回复之后还艾特了雅意君，发现，这些大咖，其实在不断的建立自己的圈子，不断的认识圈子里边的人。2.能力，互联网的时代，职业变化太快，现在如果在公众号有个10万粉丝，别人不一样还上班，说不定就做自由职业了，或者想办法创业了。比在公司里边的什么新媒体总监要实在得多，因为粉丝都是自己一个一个涨起来的，而就算能力再强，离开了那所谓的新媒体总监的位置，离开了那个平台，不确定性就太大了。3.特色，自从踏入互联网这个圈子之后，看到很多之前转行的学长或者学姐，就找到了自己的特色。如：有做市场推广、文案写作、增长引流。而且在不断的放大自己的特色，如何放大？开课程，用课程的形式来扩大自己的影响力和特色，并且在圈子里边不断的放大并链接其他人。职业体系的变化，自由职业越来越成为趋势。
