最近，有一个让人纠结不已的问题摆在了大家面前：去互联网大厂拿高薪但可能 36 岁被辞退，和去国企稳定但收入相对较低，到底该怎么选？

咱们先来看一组数据，据统计，在互联网大厂工作赚到的收入，国企可能要 15 年后才能追平。这差距，乍一看确实让人心里痒痒，谁不想早点多赚钱呢？

比如说小王，毕业后就进入了一家互联网大厂，起薪就比去国企的同学高出一大截。前几年，那是风光无限，买房买车，让周围的人好生羡慕。

但问题来了，互联网大厂可不是能一直安稳待下去的地方。很多人到了 36 岁，就面临着被辞退的危机。

就像小李，36 岁被大厂裁员后，找工作四处碰壁。而那些在国企的同学，虽然一开始收入不高，但随着工龄的增长，收入是越来越高。

如果从长期来看，假如在互联网大厂 36 岁被裁后找不到工作，到 51 岁时，因为复利的积累，收入很可能会大幅落后于在国企工作的人。

咱们再从另一个角度想想。在互联网大厂，虽然压力大，但能接触到最前沿的技术和理念，个人的能力提升很快。而且，如果能在大厂积累足够的经验和资源，自己创业也不是没有可能。

而在国企，工作相对稳定，福利也不错。虽然收入增长慢，但不用担心突然被裁，退休后的保障也比较好。

比如说老张，在国企工作了几十年，虽然没发大财，但日子过得安稳踏实，退休后也能安享晚年。

所以说，这两种选择各有优劣。选择互联网大厂，就像是一场豪赌，可能在短期内赚得盆满钵满，但风险也很大。选择国企，虽然发不了大财，但能图个安稳长久。

那到底该怎么选呢？这还得看个人的性格、职业规划和风险承受能力。

如果您是一个敢于冒险、追求快速成功的人，也许互联网大厂更适合您。但如果您更看重稳定和长期的发展，国企可能是更好的选择。

总之，这是一个没有标准答案的问题，每个人都得根据自己的情况做出最适合自己的选择。那么，如果是您，您会怎么选呢？