农业执法大队是负责农村环境保护、农产品质量监管、农业生产有害因素监测和农业法律及法规的执行和管理等工作的重要机构。然而，该机构在实践中也面临着一些问题：

一、人员短缺。农业执法大队承担的工作量较大，但是人员却不足。由于农村地区的经济相对较弱，待遇不如城市，因此吸引力也相对较小，难以招揽到大批优秀人才，导致队伍建设难度增加。

二、执法标准不统一。由于农业执法大队的执法范围涉及面广，而各地政策的不同，执法标准也不统一。这不仅给执法人员带来了很大的压力和困难，也给农民和农业企业带来了很大的不便和不公平。

三、执法手段单一。农业执法大队的执法手段相对较单一，只能采取口头警告、罚款等简单的方式进行执法，难以有效地维护农业生产秩序和保护农民的合法权益。

四、工作条件较差。由于农业执法大队主要工作地点在农村，现场环境条件较差，加之工作时间长、工作强度大，使得执法人员的工作状态和效率都受到一定的影响。

为解决上述问题，需要采取以下措施：

一、加大人员招募力度，提高待遇，增加人员数量，完善队伍建设。

二、加强执法标准的统一，加强执法规范化，提高执法效率和公正性。

三、创新执法手段，加强执法技能和理论培训，提高执法水平。

四、改善工作条件，提高工作环境，保障执法人员的工作状态和效率。

只有通过这些措施，才能更好地发挥农业执法大队的作用，推动农业生产的健康发展，保护农民的合法权益，促进农村的繁荣和发展。