发小的老婆在我们市区的商业银行上班，周末的时候，他两口子回村看望父母，晚上撸串的时候。他老婆聊起了她们银行9月新入职的两个员工的情况，他老婆说9月初，他们银行入职了两名新员工。这两名新员工都是211的金融硕士，一个是陕西人，另一个是江西人，这两名新员工应聘的岗位都是柜员。这两个新员工来报到的时候，单位的内部群都炸锅了。

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大家都议论纷纷，都觉得不可思议，两个211的金融硕士，是外省过来的，而且都是女性，无论怎样，体制内一般人很少选择跨省就业的，所以大家都感到好奇。大家都说就业即使再不好，也可以去互联网大厂啊，去沿海的一些城市找出路，大城市的生活条件，工作条件远比我们西部的山区好吧，所以这事情他们单位八卦了好几天。

这说明了什么？首先，这反映了当下的就业难，两个211的金融硕士，他们又不是傻子，他们来之前肯定也是做过一番权衡的，最终才来到了异地的这么一个商业银行工作，说明了当下的就业环境确实差。

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其次也侧面说明了体制内的优越性。当下没有一个工作能够从一而终的干到老，能干到退休，但是体制内目前就可以，所以这也是人人向往体制的原因，没有失业的焦虑。

但是作为我们普通人来说就恼火了，体制内的蛋糕就那么大，每年毕业的大学生这么多，不可能人人都去进体制，当下的打工环境、创业环境都非常差，这对我们普通人来说，是个不小的挑战。所以国家层面还是应该重视当下的就业困难，不应该延迟退休，反而还可以适当的提前退休，腾出更多的就业岗位给年轻人。

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退休的人员，大家领差不多的退休工资就行了，要确保社会年轻人进入就业岗位，这样才能够保持社会的活力，才能够保持社会的稳定。

否则，一系列的社会问题只会接踵而至，若大部人不能就业，那时只会给社会带来更严峻的挑战，比如生育率、结婚率、消费、房价等等，这些行业只会更加的乏力，更加的没落，没有一个人能独善其身。希望国家能够重视当前的就业困境，积极的解决就业问题，搞好社会财富分配，给普通人一个活下去的希望。