库克访华后，富士康忽然宣布，未来将会把3000亿的产能全部转移到印度。而在中国大陆，32万员工将会被解聘。如此大规模的产业转移，外国媒体纷纷评价，这是不给中国人赏饭吃了，现在连吃饭的锅都要端走了。

相对而言，中国政府和苹果公司的关系简直太好了！与苹果公司一样出自于美国的谷歌，因为不愿意遵守中国法律被拒之门外。同样是美国的微软，前段时间也闹出了“数据将在中国之外”的风波。可是，苹果似乎从来都是照章纳税、遵规守法的好公司。即便是有人想搞苹果，也没法搞。

但是，因为华为在美国的遭遇实在是太可怕。作为与华为高度相似的苹果，也不可避免的有类似的担忧。也许是因为这样的考虑，苹果公司及其供应链企业，一直在想方设法与中国脱钩，把产业链转移到印度等国家去。

这一次，富士康老总郭台铭的表态，也许代表着我们的产业链形势，正在经历前所未有的大挑战。

富士康为什么走，这要从富士康到底怎么来的开始说起。

上世纪八九十年代，富士康，也就是台湾的鸿海集团，已经是全世界知名的精密仪器制造公司。当深圳特区建立的时候，富士康第一时间就进来投资，尝到了第一波红利。随着中国对外开放的扩大，对内改革的深入，富士康随着中国的发展获利很大，最终成为了世界第一的电子代工厂。

富士康到中国大陆的投资和盈利，同时意味着中国大量普通劳动者有了一份安身立命的工作。这是一场双赢的事情，是互利互惠的事情，但是，富士康老总郭台铭一句“在大陆建厂，是赏给中国人饭吃”得罪了太多人。

我是山西晋城人，算是郭台铭的乡党，有时候实在是不忍心说老郭都会坏话。我高中时期最好的朋友，就是郭台铭同村的本家侄儿。我很多亲戚朋友，都在晋城富士康工作。在这些人看来，郭台铭就是他们的衣食父母，郭台铭就是在赏他们饭吃。可是，话又说回来，郭台铭的钱，都是这些普普通通的劳动者挣来的，没有这些勤勤恳恳的打工人，怎有郭台铭的生意兴隆兴旺发达？郭台铭挣了打工人的钱，反过来还PUA打工人感恩戴德，这就等于是端起碗吃饭，放下筷子骂娘了。

前几天在自媒体微信群，不少人也在讨论外资企业撤资的问题。有一位长期外资企业工作的朋友说，现在太多人对外资企业喊打喊杀，寒了大家的心。回头这些外资企业撤走了，苦的可是广大人民群众，是辛勤劳动才能养活自己和全家的打工人。

富士康走了，将来苹果也走，甚至沃尔玛等外资企业都走，对着外资企业喊打喊杀的口力劳动者就能高兴了？

对这件事，历史知事有三个观点不吐不快。

富士康是一家什么企业？有人说是高技术企业，这话没错，毕竟，富士康能做的产品，不是随随便便哪个企业哪个工厂能够做好的。但同时也要看到，富士康对初中学历的劳动者需求非常大，称之为劳动力密集型企业毫不为过。说好听了是劳动密集型企业，说难听点就是血汗工厂。几乎所有的劳动密集型企业，都无法摆脱对血汗工厂的指控，富士康规模大、管理规范，也算是血汗工厂中不那么严重不那么可怕的一家。中国未来要发展要进步，就不能一直停在富士康这种低端加工制造的层面，必须向上突破，争取更高利润空间的制造业，争取获得产业链上的更大利润。当中国产业整体升级，中国工人工资整体上升的时候，富士康即便不走，我们也看不上这样的企业了。

富士康为什么要走，我相信郭台铭做这个决定的时候，首要考虑的不是在大陆被骂，被口力劳动者攻击污蔑。恰恰相反，郭台铭做决定的时候，只考虑一件事——留在大陆更挣钱，还是撤离大陆更挣钱。企业天生具有逐利属性，富士康到印度是给挣钱呢？给印度人赏饭吃呢？我相信印度人不会信资本家这一套PUA，任何投资印度的跨国企业，最后都会整的服服帖帖的，像中国这样厚道的政府这样勤劳的人民，富士康走了，就彻底失去了。

富士康撤走，这并不是第一次，也不会是最后一次。富士康之前就酝酿把多少多少的产业撤离中国，转移到印度。但是，因为疫情等原因，印度的生产并不稳定，再加上苹果手机因为华为受制裁而爆火，原本计划撤离中国的富士康，反而不得不花高薪聘请更多的中国工人来组织生产。郑州富士康的产线工人，一个月最多能够挣到两万块。这件事，回过头看，就是彻彻底底的短期行为。事情过后，富士康更愿意付出更多资金来组织印度的生产，毕竟，在印度1000元人民币就已经是人人梦寐以求的好工作了。富士康这样的企业，未来还会持续离开中国，而我们需要的也许是特斯拉这种能够提供更好就业机会的更好企业。

也许，取代富士康的地位，更大程度上接收富士康留下来的庞大产业工人群体，应该是比亚迪等汽车企业。数据显示，比亚迪在郑州规划三期项目，一期项目今年刚投产，面积在4101亩，规划年产量40万辆，二期项目3838亩，三期项目2500亩，二期和三期规划产能75万辆。相对而言，富士康从事的是代工企业，而比亚迪虽然也有代工，但更主要的精力放在了汽车制造、动力电池等高附加值产业。这些产业，并不会因为比亚迪的加入而变成低端产业，反而因为比亚迪走向全世界，进一步蚕食原本属于美德日等国的汽车市场，当比亚迪能够成为世界第一大车企，中国汽车企业拥有今日中国手机企业的江湖地位的时候，中国普通工人的收入，会有进一步的提高。

天要下雨娘要嫁人，随他去吧。富士康撤离中国，说明他不适应中国的产业升级趋势，不能更好利用中国已经成长起来的高素质劳动群体。富士康想要降级寻找低工资群体、低人权群体，我们不可能降低工资降低人权来适应它。

富士康走了，并不代表之前各大城市招商引资做的是错的，未来中国地方政府要更大力度改革创新、优化营商环境，靠着更好的服务、更好的营商环境吸引全世界的优质企业来中国投资，而不是靠着低工资、低地价来吸引外商投资。

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