冠军游行，快乐加倍，掘金在丹佛举办了夺冠庆典，与球迷们分享胜利喜悦。在游行期间接受采访，掘金主教练迈克-马龙代表球队立下誓言：“我们的故事还没有结束，我们是贪婪的，要再夺一冠。”
卫冕很难，但掘金在本次冲冠中展现的硬实力，令人相信他们可以将建立篮球王朝作为目标，尽管在2022-23赛季开始前，没有多少人看好他们登顶，实际上就在两个月前，丹佛当地的媒体还在讨论如果掘金首轮出局，是否应该交易约基奇。
因为，掘金有些不一样，他们没有三巨头，没有大市场背景，大牌自由球员对这支球队向来不感兴趣，掘金走出了一条非同寻常的夺冠路，而这条路或许将深刻改变着NBA的建队模式。
想夺冠，你得先砸钱，这似乎已经是NBA的铁律。上赛季的勇士花掉了1.7亿美元的奢侈税，让一向豪爽的拉科布都有些心疼，而掘金这次夺冠，奢侈税是1730万，在九支缴纳奢侈税的球队中排名第八。
热火花钱更少，他们距离奢侈税线还有115万，不要掏这笔钱就成了东部之王。但是，热火毕竟是“捡漏”式组队，落选秀天团中除了邓罗之外，没有人工资超过700万，热火将性价比拿捏到极致。
掘金能够控制好薪资输出，一个关键点是工资头部的三位约基奇、穆雷和小波特，分别处于2018年、2019年与2021年的续约合同期内，2022-23赛季的工资都在低于3500万的区间内，而在他们三个之后的戈登，没有突破2000万，这个薪资结构不会出现上赛季勇士那种经济暴雷。
掘金是一定程度上吃了工资红利，但他们的吃法可不是每支球队都能做到的。穆雷和小波特都曾躺在大合同上养伤，约基奇两连MVP却孤掌难鸣，这种局面最容易出现王牌逼宫，阵容拆散，主帅下课的剧情，但掘金挺住了，他们对于教练和球员的信任，对于建队战略的坚持，在当今的职业体育领域是稀缺品。
掘金很像2015年版本的勇士，靠选秀积累天赋，以培养打造团队，然后在天时地利人和共同到位的时间点，将他们付出的耐心、坚守与努力，兑现为总冠军奖杯。
养成系因为时间长，固然存在伤病隐患，当年库里脚踝连续受伤，如今穆雷和小波特走过膝伤和背伤阴霾，都是成长交付的成本，与那种空降巨星，拎包入住的模式相比，不是那么快捷。
但是，简单粗暴的球星抱团，已经不是成功最佳模板。三巨头版本的篮网，ABCD版本的太阳，都未能走得更远。
球星多就有磨合问题，遭遇坎坷若无耐心，就会各奔东西，篮网就是这样。堆积球星会削弱阵容深度，比赛容易进入个人放开抡的模式，遇弱尚可虐菜，遇强想系列赛抡赢四场难以做到，太阳就是如此。
掘金没有三巨头，实际上如果以全明星作为衡量标准，他们只有约基奇一个巨头，穆雷还没进过全明星呢，这个夺冠季是他膝盖重伤后复出第一年。
虽然穆雷不是全明星，并且大伤初愈，但他和约基奇的化学反应绝佳，两人的挡拆配合堪称经典，不但约老师可以做掩护，穆雷也可以去挡人，这既来自两人全面的技术，也来自马龙的战术设计。
马龙与约基奇同一年来到掘金，来了就认准当时平板支撑20秒都做不到的约老师是建队核心，之后穆雷加入，马龙开始打造掘金二人转。穆雷韧带撕裂后，哭着问马龙球队是否会放弃他，马龙坚定地告诉穆雷不会，并向球队管理层表达了坚守现有阵容的决心。
掘金的阵容构建是一环套一环，他们给予一位二轮秀基石地位，这位二轮秀知恩图报在球队低谷期坚守不退，球队围绕他搭配合适的帮手，并给予这套组合取得成功所需要的时间成本。
总冠军，是对掘金不走捷径的最好回报了。
掘金并非没有工资风险，约基奇在去年夏天续签的大合同将在下赛季开始执行，合同还有两年的穆雷在今夏可以提前续签3年1.44亿，如果他等到2025年再续约，届时合约预计可以达到5年2.57亿。再考虑到新劳资协议对于薪资的更严格把控，掘金的压力也不小。
掘金已经开始未雨绸缪，他们将2029年首轮签交易给雷霆，换来今年的37号签，以及2024年顺位最低的首轮签，还有2024年的次轮签。掘金这样做的主要目的是夺冠后面对薪资收紧的状况，囤积次轮以及首轮较低位置的选秀权，这个顺位区域的新秀工资相对较低，便于掘金以节流的方式填充阵容，保障深度延长冲冠窗口期。
