《凡人歌》大结局是否合理?谁主角色命运浮沉,想了两天我明白了

田田影视娱说 2024-09-18 09:48:34

都市话题剧《凡人歌》点映已经大结局了,这部剧的主题就是行业和职场内卷、失业、转型和再就业。

在大结局里,沈磊去了广西山区支教。看得出,沈磊活得很充实,脸上充满了笑容和阳光。沈磊是985名校研究生,毕业后进了中直机关。虽然沈磊只是一个普通科员,收入也不是很高,但是,沈磊的工作非常稳定,只要不犯大的错误,就算始终提拔不上去,但简简单单过一生,没有任何问题。

不过,沈磊的前妻谢美蓝,接受不了一个平庸的沈磊,最终两个人以离婚收场,沈磊也失去了自己制内的工作。

沈磊虽然是985名校研究生,但是随着以后硕士研究生、博士研究生越来越多,再加上海归,沈磊在单位上可能很难提拔起来,非常有可能,他永远就是一个科员。当沈磊到了五十岁时,如果被一个二三十多岁的科长管着,不管沈磊如何佛系,心理上可能很难接受,自己对自己也不会有任何价值认同。

一个人如果失去了对自己的价值认同感,生命就枯萎了。想想在《凡人歌》剧中,谢美蓝对沈磊一次次的打击,摧毁的就是沈磊对自己的价值认同感。

沈磊到了广西山区支教后,在这里,至少在二十年内,不会有研究生级别的竞争者过来。沈磊在孩子和家长眼里,就是一个不可高攀的存在。在这里,沈磊的才华可以得到充分发挥,自身的价值感更会满满。

从市场竞争的角度,沈磊是为自己寻找到了一片可以终身寄托自己心灵的蓝海,在这里,他可以永远活在心灵的宁静中。

那隽也是一样,他在原来的大厂想转型管理岗,没有成功。因为在那隽上面,有一个始终在盯着他的鲁总。那隽要转型管理岗,第一个顶掉的就可能是鲁总。所以,鲁总肯定想办法把那隽往死里整。

那隽人也很善良,要是和鲁总这样的公公斗,估计那隽不是鲁总的对手。再加上那隽的公司,也要跟着大趋势进行技术转型和升级,那隽虽然被称为那神,但是面对张鹏这样的海归,那隽的竞争力已经有些捉襟见肘了。

那隽经过一番精心操作后,成功离开了公司,到一家规模稍小的公司当了技术总监,薪水也比原来少了三分之一。

那隽在离职前,为自己做了一系列的保护和防范措施,主要是防止下家在背景调查时,黄总监和鲁总使坏。

那隽已经离开公司了,黄总监和鲁总为什么还有可能使坏呢?这个很好理解。

那隽去离职后去的公司,是一家投资公司新成立的互联网公司。这家新的互联网公司,就是要抢那隽原来公司市场的,两家存在结构性冲突。

一般来说,那隽去了原来公司的竞争对手那里,是违反同业竞争禁止的。那隽要去这家公司,就必须有办法拿捏黄总和鲁总,以及他们的大老板。

那隽手里的录音和视频,足够证明原公司加班严重,并且没有按照法律规定给予加班费,那隽完全可以联合其他被辞退者跟他们打官司。

那隽违反同业竞争禁止,他原来的公司违反劳动法规,双方之间形成了平衡。就这样,黄总监、鲁总和他们的大老板,只能眼睁睁看着那隽到了新公司后,带领团队抢夺他们的市场而毫无办法。用军备竞赛的话来说,这算是一种低烈度的恐怖平衡。

沈琳那伟一家搬到燕郊后,当了多年家庭主妇,并且不是专业出身的沈琳,把自己的卤菜搬到市场上后,老金他们的菜品,顾客马上就觉得不好吃了。为了竞争,老金他们甚至采用了诋毁破坏等不正当竞争手段。

一个来自城市核心区的家庭主妇沈琳,烹饪技术就可以吊打郊区的一众竞争对手,这就是年轻人为什么宁可当漂,也非要在北上广这些大城市呆着的原因。

在这些大城市呆不下去后,这些京漂沪漂只要去中间区域和边缘区域,很快就能找到自己的生存空间。

还有,沈琳和那伟散发了卤菜的传单,在小区搞免费品尝,通过免费品尝建立和扩大了消费群。

这一系列营销手段,老金他们压根就没有想到过。不过,因为沈琳搞的是差异化竞争,再加上那伟带着老金他们一起做,价格战总算解决了。老金他们,跟着沈琳那伟,也开始了自己的升级之路。

从产业经济学的角度,《凡人歌》就是个人视角下的微观产业转移。沈磊、那隽、那伟、沈琳,都是从经济地理中的核心地带向边缘地带转移,在边缘地带重新获得了生存空间。

沈磊、那隽、那伟、沈琳是这样,李晓悦也是这样。李晓悦后来学了木工,又学了做面点,她走的路,和沈琳其实是一样的。

可以有观众会说,谢美蓝嫁给了路杰成了富太太,她和其他人是反着来的。

其实,谢美蓝虽然是富太太,但是她从中直机关科员的妻子变成了富太太,其实也是走向了边缘。在古代,就有宰相门前七品官之说,沈磊要是放在古代,实际社会身份怎么也得相当于六品官吧。

《凡人歌》点映大结局后,不少观众认为结局安排不合理,一开始,我也是这样认为的。

不过,自己苦思冥想了两天后,结合年代背景,用产业转移的角度重新回顾了剧情后,发现大结局的安排是合理的,就是从核心区向边缘区移动,而这就是产业转移的规律。

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