“上班四天，休息三天”，这个工作制在打工人中再次炸开了锅 ！

不过这次不在去年的国内，而是在隔壁的日本。

近日，日本东京都政府宣布将从2025年4月起正式实施该制度，还称这是一项史无前例的举措，将成为世界首创的“全球标准” 。

东京此举一公布，立刻在社交媒体上引发热烈讨论。有人拍手叫好，但也有人表示： 这简直是天方夜谭。

据日本《读卖新闻》报道，东京都政府从2021年开始探讨工作方式改革，最终于2023年6月决定以中小企业为对象，实行“上四休三”制度 。

东京都政府称，希望借此提高员工的满意度、实现女性就业率提升和增加生育率等效果。

根据东京都的估算，实行这一工作制的中小企业将达到约800家，将覆盖12万个就业机会。

那么问题来了，“上班四天，休息三天”到底香不香？

其实这个问题在去年的上半年国内就开始讨论了。

最早是社科院发布了《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》，绿皮书建议：可以在2020-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；加速落实带薪休假；并在东部地区的某些国有大中型企业试行4天（36小时）工作制。2025年起，就可以在东中部地区的某些行业实行4天工作制。

这个绿皮书一发布，就获得了大量网友的热议。据调查，中国人除去工作和睡觉，平均休闲时间仅为2个小时左右。所谓的美好生活也就是空中楼阁。最起码双休都不能得到解决，满地的996,896，国人都是想多了。

但是没想到的是，去年浙江、深圳，甚至苏州的某个教育网红公司却先后宣布实施“上四休三”的工作制度，一时间也是热议不断，大量的人们都想要体验这种别具一格的工作模式。

可实际上呢？就是没有后续！甚至今年还衍生出了大小周，乃至007，奇葩的工作制度可以说层出不穷。

“上班四天，休息三天”香不香，香，但你闻不到！

话题再回到日本东京都政府的官宣，他们预测到了2030年，就可以在全国开始实行4天工作制。

东京都政府计划从2025年4月起正式实施“上四休三”工作制，届时，员工每周的工作时间将不超过40小时，每月平均周劳动时间仅为16.67小时， 基本等于每周只工作三天。

东京都政府还强调，此举是为帮助企业适应数字化转型，让员工能够兼顾工作与育儿。同时，也期待通过这一措施改善企业的国际竞争力。

这里我们看到，除了兼顾工作之外，还提到了育儿！这一点很关键，因为从政府层面意识到了一件事——生育率下降跟没时间生孩子有关。

现在国内年轻人不想生、不敢生、不多生孩子的原因，本质上是因为钱，因此工作忙、压力大，最终是没有时间和精力生孩子、照顾孩子、养育孩子、教育孩子。

东京都政府称，实行“上四休三”后，员工的工资不会发生变化。为了弥补企业的损失，将会在税收等方面给予支持。

但有分析人士认为，这一政策可能无法实现预期效果。 因为如果按照每天8小时工作来计算的话，“上四休三”意味着工作时间比之前减少了11%。因此，这一制度可能会对企业的劳动生产率产生负面影响。

实际上，东京都此前也曾提出过类似的方案——“周三休假” ，但在企业和劳动者之间并没有得到广泛的支持，也没有成为法律。

而这一次，“上四休三”制度的推出，依然面临不少反对意见。 一些人担心，如果这种制度被推广到全国范围，可能会导致劳动力短缺，从而推高工资水平。此外，还有人担心这会影响到工作效率。

在日本国内，对于“上四休三”的看法也是褒贬不一。一些日本民众对这一政策表示了强烈的兴趣和支持，认为这有助于缓解生活和工作的压力。

“上四休三”，未来会走向何方？

其实，早在几十年前，“上四休三”就曾风靡西方国家，但后来逐渐退出了人们的视野。

上世纪八九十年代，欧美发达国家掀起了一股“上四休三”的风潮，一些企业开始试行这种工作制度，试图以此提高员工的工作与生活质量。然而，这种制度并没有持续多久。

数据显示，当时有4成以上的欧洲人每星期要加班8个小时以上，而美国有近三分之一的年轻人没有带薪休假。

如今，“上四休三”的概念又卷土重来。随着生活节奏的加快和人们对工作与生活平衡的追求，越来越多的人开始关注这种工作模式。

尽管“上四休三”目前仍处于探索阶段，但其背后的理念值得关注——工作与生活的平衡。

我就曾经与姐妹们一起畅想过。不论是周一周二周三周四连上四天，还是周一周二上班，周三休息，周四周五上班，周末双休，这样的模式都值得期待。

起码可以拿出一天时间聚在一起，喝喝养生茶，聊聊天扯扯八卦。天天把着一壶青青乐平衡茶，尊崇中国祖先的智慧——遵循阴阳之道，才能绵延不绝，生生不息。身体的平衡通过自己自律些可以尽量去把控，但工作与生活的平衡却可求不可得。

姐妹群里，“上四休三”这个事再多说几句，群里的回复清一色的是“你做梦吧”。

但容不得你不去想啊！不知道吸引力法则在这里能不能生效，如果14亿国人都这样想... ...想想而已。

最后，对于广大打工人来说，“上四休三”无疑是一个令人心动的话题。 毕竟，谁不渴望在忙碌的工作中找到一个平衡点，享受更多的美好生活呢？

无论如何，“上四休三”的出现为我们提供了一个新的视角，让我们得以重新审视工作和生活的关系。

也许在不久的将来，这种曾经看似遥不可及的梦想真的会成为现实。

你期待这样的工作模式吗？

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