简直了！不知何时起，拒绝招收川大毕业生也能成为一股风潮！

前有北京著名律所当众发公告，后来上海一位公司的CEO也公开表态，称原则上不招聘川大任何师生。

若前者只是对川大毕业的学生有影响，那么后者在发言中强调的“师生”一词，恐怕已经将相关人员的身份扩大化，事态也升级了，毕竟前者只是学生，而后者是学生和老师，人群数量扩大了，目标也更大众化。

（本文配图均源于网络）

这家公司位于上海，发言者是该公司的CEO，还是著名的媒体人，超话主持人，有全球五十强名校EMBA经验。

这样一个拥有国际视野的领导人，一个著名公司的操盘手，为何依然有小儿女的偏见？

而那些声明不再招聘川大毕业生的公司，地址不是在北京，就是在上海。按常理来说，这两个城市都是大城市，人们应该有着更加开放的眼光和心态，为何反倒在张薇这事上如此执着了呢？

或许，这涉及到人们的三观问题。张薇事件被很多人定性为是误会，但实际这并不是误会，而是一个拥有新闻学专业知识的人在主导舆论，又或者说，她曾经试图主导舆论，但是失败了。

误会不能让人看到人性的恶，毕竟误会对于双方来说都不是主观意识造成的，彼此说清楚解开误会就好，但构陷和污蔑，却是一个人主观意识上的行为，尽管当时的大叔选择了原谅，但那是当事人的善，不代表当事女生的行为就是正确的。

学校本是教书育人的地方，学生做错了对其严厉的处罚，是为学生负责，让她以后不敢犯错，但若学校本身选择宽容，那么是否会让学生吸取教训？学生又是否能从这一次的事中得到经验，以后不再随意污蔑他人呢？

正是出于这一考虑，所以很多公司才发布了那样的声明。虽然在公司发布不再招聘川大毕业生的声明以后，有专业人士指出川大可以对这些公司起诉，但有时候人心里的声音，才是自己真正的声音。

为什么那些公司明知故犯？北京的律所，一整个企业里面都是律师，难道他们不知道这样的行为是不正确的吗？可是为什么他们宁愿违规，也不要招聘川大的毕业生？

张薇一个人的事，害了许许多多的学生，这对其他学生来说的确是不公平的，不过，这似乎也是社会企业能够找到的可以对抗的方式，毕竟社会企业不能直接给张薇处罚，但他们可以选择要不要招收张薇这样的员工。

虽然网络上公开发声的人不多，但怕的不是这些光天化日之下发文表态的公司，怕的是更多人潜在的选择，也许他们不会明目张胆告诉你不需要川大的毕业生，但在权衡和选择背后，他们会下意识舍弃这一部分的学生，这才是影响最深远的地方。

而川大要对学生负责，就不应该只对张薇一个人负责，更有必要对更多的毕业生负责，毕竟学校的声誉，不能依靠学生去挽救，一座知名大学沦落到被诸多企业嫌弃，这也是史无前例的事情，或许学校也该反思了！