6月17日,2024年养老金调整比例下来了,平均涨幅3.0%,低于社会预期的3.5-3.6%。
2023年GDP是5.3%,养老金涨幅为3.8%。
养老金十连涨,涨幅越来越小了。
对于上涨3%,有人感慨:太多的失望和无奈,对于全国多少亿的普通老百姓来说,一但物价有所上升,再加上其他方面的因素,日子难过啊。
大家讨论的焦点集中于养老金按比例涨幅,都觉得有失公平。养老金涨幅基本原则是,
基数越大越涨幅大,这就会出现,越多越多现象。
举例,如果两个人一个退休金是2000元,一个是10000元,十年以后会是什么差别呢?
如下:
2014年,涨幅10%,前者2200,后者11000;
2015年,涨幅10%,前者2420,后者12100;
2016年,涨幅6.5%,前者2577,后者12886;
2017年,涨幅5.5%,前者2719,后者13595;
2018年,涨幅5%,前者2855,后者14275;
2019年,涨幅5%,前者2998,后者14989;
2020年,涨幅5%,前者3148,后者15738;
2021年,涨幅4.5%,前者3290,后者16446;
2022年,涨幅4%,前者3422,后者17104;
2023年,涨幅3.8%,前者3552,后者17754;
2024年,涨幅3%,前者3687,后者18428。
前者10年只涨了1687元,而后者十年却涨了8428元,形成天壤之别。
所以,大家认为这样的规涨幅很不合理,多的更多,少的几乎是微乎其微。
有网友建议可以考虑新的涨法,3000以下涨7%,5000以下涨5%,7000以下涨3%,超过7000的就不涨了。
也有人建议涨幅同等数额因为社保提倡的是多交多得,长交多得,优越性办理退休时就已经体现了,而且每年都在享受这一福利。
有博主就讲了这个问题他指出,
如果限制高额养老金的涨幅,就会挫伤高额养老金的缴费,他们就没有积极性了,这就影响养老金的上收,收不上来怎么发养老金呢?
该博主还指出,
实际这些年北京的养老金算法有过这样实践的,对于养老金过高的人,每年的涨幅会缩小一点,过低的人涨幅会扩大一点。
不过没有大面积全国铺开,只是在小范围内进行,不排除以后各省都会把提低限高考虑进去。
那么,他说的是实情吗?看了一位河南郑州银行退休人员的养老金涨幅,还真的是这样她是在2018年底退休的,
退休的时候50岁,工龄32年,当年核定的养老金是5237块钱。
经过这六年调整,养老金现在达到近6000元。
她在2022年养老金是5697.42元,按照当年涨幅4%标准,应该涨227块钱,可实际只涨了138块钱,实发5835元。
2023年养老金上调了3.8%,养老金应该涨221元,可实际还是涨了138元,实发5973元。
今年养老金涨幅3%,按照现在每个月养老金5973元,今年应该涨179元。
实际涨多少钱,可能还是达不到规定的涨幅,她觉得能涨100块钱,都不错了。
除了达不到涨幅3%的,还有超过3%涨幅的。比如高龄老人,艰苦边远地区人员,以及企业退休军转干部,会高于3%。
如果同时满足是艰苦边远地区的高龄退休军人,那么可以同时享受三项倾斜加成,增加的养老金肯定高于3%以上。
养老金是每个人年老以后的保证,你养他十五年,他养你老。
每个人都应该积极的去缴纳,尤其那些灵活就业者。
随着社会不断的发展,养老金可抵御通货膨胀,当你拿着比当年缴费还高的养老金时,心里一定会有一种幸福感。