最近，一段广州某教育培训机构的员工视频引起了广泛讨论。视频中，二十多名员工齐声跪地，口喊“欢迎黄总，生死不辱使命”，消息一传出，许多网友炸开了锅。

一些网友表示：“这不就是古代奴隶社会的写照吗？”员工们竟然为了老板的视察而跪地迎接，这种做法反映的是什么样的企业文化？

有评论认为，如果员工拿着工资，竟然愿意以这种姿态迎接老板，这种现象实在令人无法理解。无论如何，一个上班族即便工资再高，毕竟也是为了生计在努力，怎么可能允许老板像帝王一样俯视着下属？

可惜的是，视频中的员工似乎已经被这种所谓的“企业文化”压得失去了尊严和反抗的勇气。甚至有人评论，这种行为堪称“奴性文化”的体现。

如果一家公司让员工像奴隶一样工作，显然它的企业文化已经严重扭曲。

有网友爆料，这家机构背后的公司名为“某好教育机构”，而该视频拍摄时间距离现在已有数月。据该公司股东刘某透露，创始团队已解散，视频中的情形可能是恶搞或后期拼接的产物。

不少网友直言，如果公司已经停止运营，倒不如干脆注销，免得继续伤害员工和社会。刘先生提到注销公司，毕竟，公司已不再运营，留下名字也毫无意义。

知情人士透露，该公司内部管理混乱，员工待遇远低于行业标准。在这样的环境下，员工的尊严几乎荡然无存，很多时候只能依赖老板的喜好来决定是否能够继续工作。

对于这些员工而言，生活的重压让他们失去了反抗的动力。每月那点微薄的薪水或许是他们坚持下去的唯一原因。尽管他们或许早已意识到，这种屈辱换不来更高的薪水，但为了保住这份工作，他们只能选择默默忍受。

广州这家教育培训机构的做法，显然是将员工视作工具，剥夺了他们最基本的人格尊严。类似的“领导至上”文化，已经彻底践踏了企业的道德底线。

实际上，这种行为与领导的个人性格密切相关。很多时候，领导并非真正看重员工的贡献，而是通过这种方式来树立自己的“权威”。

一个企业的责任不仅仅是赚取利润，更应当为员工提供一个健康、公正的工作环境。而对于员工而言，盲目忍耐并不是唯一的选择。如果你能够忍受不合理的待遇，就意味着你已经能够容忍更多的不公和伤害。

希望能够有更多的企业能够树立积极向上的文化，给予员工更多的尊重和空间。