六月份发生的川大张薇事件，引发社会的强烈关注，而对于当事人张薇的最终“双一流”的处罚结果，以及川大处理事件的缓慢态度，引发各界人士的不满意，随后有一家律师事务所公开宣布拒绝招收川大学生，引发热议。

这所“北京晏清律师事务所”的公告发布了不到一天的事件就被删除，原因是律师们遭到了网暴，但他们的初心并不会改变，意思很明显就是公告虽然没了，但公司还是不招收。不过北京晏清律师事务所的行为，也引起了有关部门的注意，还被约谈了。

有人说他是侠义之士，有人说他们在蹭热度，行为是违法的！四川大学更是回复到，招不招人是你们决定的，意思是爱招不招。

如此看来北京晏清律师事务所好像是失败了，但星星之火可以燎原，越来越多的企业发表了自己的态度，根本不怕被约谈。

此前在这家律师事务所公布拒绝的消息后，不少企业也都私底下下达了拒绝招收川大学生的规定，但不能放到明面上，不然就沦为和这家律师事务所一样的结局。

截止到目前为止，加上北京的律师事务所，还有上海双滋影视传媒，此前的山东华测集团，梅奥集团，本地的四川千树法律咨询服务有限公司，粤菲共6家。外加上一位成都电子科技大学博导，公开透露不向企业推荐川大学生，哪怕学历再高，再合适这个岗位。

在网上也有不少网友公开发文，声称自己的公司下达了拒绝川大学生的规定，甚至还有的是国企。

可以说川大的态度激怒了大多数的人，正如他说的那样，招不招人是我们的决定，既然如此，这些公司的老板们自然就听川大话，表明了态度。

有些不方便，不想惹麻烦，但又担心招收职员后惹了一身麻烦，或者担心有另一位张薇职工出现的公司虽然选择默默不出声，但早就让人事拒绝招收川大，当然对外还是招的，但录不录取就不一定了。

目前的社会现象是公司公开消息后，构成了“就业歧视”，随后再删除所谓的声明，但堵真的可以堵住天下人的悠悠之口吗？堵住这些企业们真正想做的事情吗？人心向背，说的反话就不算是就业歧视吗？

如今大众已经不在意的是对于张薇的处罚，张薇的过去时好时坏！发展到今日这个地步，在意的是川大这所大学的名誉，信誉问题，甚至连四川本地人，本地企业都不想要川大的学生，这该反思问题的应该是学校自己吧。

可以说川大张某同学事件虽已有处理结果，但大众似乎并不买账。目前公开表示拒绝聘用四川大学学生的相关企业，包括大学教授，虽然的确有蹭热度、博眼球的嫌疑。如果这几家企业的态度能够得到多数人的支持，是否应该反思一下真正的问题究竟在哪？