在体制内工作的我们，每天与各种同事打交道，他们的言行举止不仅影响着我们的工作效率，更在潜移默化中塑造着我们的职场生态。然而，“近朱者赤，近墨者黑”，与一些“垃圾同事”为伍，不仅无法让我们在职业生涯中更上一层楼，反而可能让我们陷入泥沼，无法自拔。因此，在体制内上班，请务必远离以下五种“垃圾同事”。

一、消极抱怨者

这类同事总是对工作充满抱怨，对领导、同事甚至工作环境都能挑出各种毛病。

他们像是职场中的“负能量制造机”，不断地将消极情绪传染给周围的人。与他们相处久了，你会发现自己也变得容易抱怨，对工作失去热情。据一项调查显示，与消极抱怨者共事的人，其工作效率和满意度普遍偏低。

因此，远离这类同事，是保持职场正能量的第一步。

二、推卸责任者

推卸责任者总是能找到各种理由为自己开脱，无论工作中出现什么问题，他们总能将责任归咎于他人或外部因素。

与这类同事合作，你会发现自己不仅要完成自己的工作，还要替他们承担他们应该承担的责任。长此以往，你的工作负担会越来越重，而他们的责任感却越来越弱。

为了避免成为“背锅侠”，请务必远离这类同事。

三、挑拨离间者

挑拨离间者擅长在同事之间制造矛盾，他们总是能巧妙地利用一些微不足道的小事来煽动情绪，让原本和谐的团队氛围变得紧张兮兮。

与这类同事为伍，你会发现自己的人际关系变得越来越复杂，甚至可能陷入无休止的纷争之中。为了保持职场的和谐稳定，请务必警惕这类同事。

四、不求上进者

不求上进者满足于现状，缺乏进取心和竞争意识。

他们总是以“差不多就行了”为借口，拒绝学习和进步。与这类同事共事，你会发现自己也变得越来越懒散，失去了前进的动力。

在竞争激烈的职场中，只有不断进步才能立于不败之地。因此，请务必远离这类同事，保持自己的进取心和竞争力。

五、背后插刀者

背后插刀者表面上一团和气，暗地里却总是算计着如何陷害别人。

他们擅长利用别人的信任，在背后捅刀子，让人防不胜防。与这类同事交往，你需要时刻提防他们的算计和陷害，这无疑会让你倍感压力。为了避免成为他们的牺牲品，请务必保持警惕，远离这类同事。

在体制内上班，我们不仅要面对工作的压力和挑战，还要与各种同事打交道。与优秀的同事为伍，我们可以共同成长、共同进步；而与“垃圾同事”为伍，我们则可能陷入泥沼、无法自拔。因此，请务必擦亮眼睛，远离以上五种“垃圾同事”，为自己的职业生涯创造一个健康、和谐的职场环境。

正如《自卑与超越》一书中所言：“生命的意义在于奉献和合作。”在职场中，我们也应该秉持这种精神，与优秀的同事携手共进，共同为团队和组织的发展贡献力量。同时，我们也要学会保护自己，远离那些可能对我们产生负面影响的人。只有这样，我们才能在体制内的职场中走得更远、更稳。

最后，愿我们都能在职场中遇到那些志同道合、携手共进的优秀同事，共同书写属于我们的精彩篇章！